中評社北京8月17日電／據中央紀委國家監委網站報道，上級惠企政策規定不能精准執行、政務服務效率低下、市場執法不規範，這些問題都與行政機關工作人員作風有關。南昌市紀委監委在“轉作風 優環境”監督問責專項行動中，從治理幹部作風問題入手，著力解決企業“急難愁盼”，通過鍥而不舍地抓監督，清除作風積弊，打通痛點難點堵點，有力推動效能提速、政策落地、法治公平，讓當地企業特別是民營企業切實感受到營商環境的持續優化。
曝光震懾，澄清服務觀念上的模糊認識
“在市紀委監委的督導下，只用了半個月時間，80萬元苗木受淹損失賠償款全部到賬。”南昌某苗圃公司法人李勇說，因當地行政機關與施工單位之間推諉扯皮，在責任認定、損失評估等事項上“糾纏不清”，這筆損失賠償款足足延遲了3年。在江西省南昌市“轉作風 優環境”活動中，這一問題得到妥善解決。
不敢擔當“怕作為”，效率低下“慢作為”，應付了事“假作為”，庸碌無能“不作為”，紀律鬆散“亂作為”。南昌市紀委監委在監督檢查中發現，不少基層公職人員存在作風問題：有的“門好進、話好聽、事難辦”；有的遇難事先找政策找先例，缺乏服務企業的立場擔當；有的缺少協作配合精神，棘手問題推諉扯皮；有的缺少全局意識，不顧企業實際簡單執法，甚至徇私枉法；個別的還習以為常、不以為然，受到紀律處分不理解、有怨氣。
如何精准識別涉企中的“怕慢假庸散”作風問題？南昌市紀委監委在“轉作風 優環境”活動年中，在市縣兩級紀委監委微信公眾號、網站等平台開辟作風建設欄目，在南昌電視台、南昌日報開設作風問題專題專欄，常態化通報曝光小微企業主、個體工商戶、廣大群眾身邊的腐敗和作風問題典型案例，集中組織全市各級各部門學習研討，摸准作風頑疾的表現形式，做到有案可循，精准施治。
討論辨析前提是立好靶子。“請問這是店小二式服務還是大爺式作風？”“不是想方設法地為企業解決困難，而是千方百計推托，這是典型的怕擔當不作為、紀律渙散亂作為。”南昌市紀委監委根據自身查辦、媒體曝光和上級通報的防疫減免租金不到位、獎勵政策不落地、園區周邊路燈不亮、市場執法簡單化、徇私枉法等民企訴求問題，通過案情曝光、現場問政、專家點評等進行精准畫像，挖掘本質根源，不斷強化廣大公職人員對作風問題的認識。
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