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| 圖為9月6日無人機拍攝的濟南趵突泉泉水噴湧。（圖片來源：新華社） |
中評社北京9月19日電／據中央紀委國家監委網站報導，“要從嚴從實加強對年輕幹部的教育管理監督，引導年輕幹部對黨忠誠老實，嚴守紀法規矩。”近日，山東省濟南市召開全市加強新時代廉潔文化建設工作會議暨黨員幹部警示教育大會，為全市黨員領導幹部上了一堂生動精彩的警示教育課，同時也對加強年輕幹部廉潔從政方面提出具體要求。
濟南市紀委監委堅持將“全周期管理”方式融入年輕幹部教育管理監督全過程，強化從源頭到末梢的全流程、全要素、全方位管控。該市紀委監委組織推動、協調會同有關部門建立教育預防機制、完善日常監督機制、落實關心關愛機制、堅持動態調整機制等“四項機制”，引導年輕幹部正確對待權力，成為黨和人民忠誠可靠的幹部。商河縣紀委監委按照系統理念和集成方法，開展“清風護苗”行動，通過“運用全景監督＋聚焦監督”“結合廉政檔案＋廉政台賬”“突出查辦力度＋關愛溫度”“實施‘1＋N’廉政護航員幫帶”，切實提升年輕幹部拒腐防變能力。
為提高廉潔自律意識，濟南市紀委監委排查崗位廉政風險點，開展廉政談話，推動完善年輕幹部管理。該市紀委監委駐萊商銀行紀檢監察組逐步建立健全以崗為點、程序為線、制度為面的防控機制，同時深入推行“平時講廉、任期諾廉、年度述廉、離職溯廉”的“四廉”機制，將廉潔文化建設要求植入新員工“入職培養關”、在職員工“教育管理關”。濟南市財政投資基金控股集團紀委結合國企實際和集團特點，探索開展“五位一體”廉政談話，對新入職員工進行廉潔從業談話，注重加強對年輕同志的教育引導，幫助守住“第一道關口”，系好廉潔從業“第一粒扣子”，築牢“不想腐”的堤壩，營造風清氣正的幹事創業環境。
濟南市紀委監委對查處的年輕幹部違紀違法案件進行專題分析研判，深入開展以案促改，組織編寫《年輕幹部警示教育案例匯編》，用身邊“活教材”進行警示教育和紀法教育，督促年輕幹部依規依紀依法履職盡責。
“年輕幹部是黨和國家事業發展的生力軍，需要用廉潔文化滋養他們的身心，增強他們‘不想腐’的思想自覺和行動自覺。我們聯合濟南市廣播電視台打造集合‘清風視點、清風徐來、清泉濯塵’三大板塊的‘泉城清風’融媒體欄目，用紅色文化、優秀傳統文化等教育引導年輕幹部，目前已經推出《山東黨組織自我革命的先驅者——鄧恩銘》《托物言志 廉賢示今》《德潤家風 清廉濟南》等9期。”濟南市紀委監委有關負責人介紹。 |
