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| 這是2020年7月7日無人機拍攝的河南二里頭夏都遺址博物館（圖片來源：新華社） |
中評社北京10月25日電／據中央紀委國家監委網站報導，“全省紀檢監察機關要敢於為擔當幹事者鼓勁撐腰，堅決破除影響和制約經濟社會發展的不擔當不作為問題，著力營造激濁揚清、幹事創業的良好氛圍。”近日，河南省紀委監委召開激勵黨員幹部擔當作為工作座談會，交流經驗做法，研究有效舉措，推動更好激勵黨員幹部幹事創業熱情。
河南省紀委監委貫徹“懲前毖後、治病救人”方針，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，精準運用“四種形態”教育幫助黨員幹部。去年以來，全省紀檢監察機關運用前兩種形態批評教育幫助和處理幹部占比91.2%，通過制發紀檢監察建議書、約談提醒、誡勉談話等方式，對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正，防止幹部思想滑坡、行為失範、誤入歧途。
河南省紀委監委具體落實“三個區分開來”，建立健全幹部激勵機制、容錯糾錯機制，鼓勵幹部幹事創業。洛陽市紀委監委制定實施激勵擔當作為相關措施25條、容錯免責清單16條、鼓勵支持創新發展相關措施24條，並印發20起容錯免責典型案例加強指導。漯河市紀委監委建立幹事創業風險事前報備制度，細化26項具體情形。
嚴有標準、寬有尺度，不能讓幹部因怕“被問責”而束縛住幹事創業的手腳。河南省紀委監委堅持精準問責與嚴肅問責相統一，制定問責工作程序規定、精準規範問責實施辦法等制度，定期開展分析評查，及時糾正濫用問責、不當問責等問題。鄭州市紀委監委分析評查問責案件623個，發現問題案件46個，反饋並整改問題79項，防止問責泛化、簡單化。
此外，該省出台《河南省紀檢監察機關關於受處理處分人員回訪工作暫行辦法》，對被問責幹部持續開展關心關愛、幫扶教育、跟蹤回訪活動。駐馬店市紀委監委通過定期回訪和重點回訪、直接回訪和委托回訪相結合，有針對性地回訪2913名人員，鼓勵其從“有錯”向“有為”轉變。同時，制定嚴肅查處誣告陷害行為暫行辦法，協調公安、檢察、信訪等開展綜合治理，打出嚴懲誣告陷害行為“組合拳”，並通過召開澄清會及在網站、微信公眾號發布公告等形式，公開澄清不實舉報。
“紀檢監察機關激勵幹部擔當作為是一項系統工程。”該省紀委監委有關負責人表示，下一步將繼續堅持標本兼治、系統施治，弘揚崇尚實幹的優良作風，讓黨員幹部把更多精力用於服務群眾、推動發展。 |
