中評社北京11月1日電／據中央紀委國家監委網站報導，為深入貫徹落實紀檢監察機關“規範化法治化正規化建設年”活動有關要求，山東省煙台市紀委監委建立健全全市紀檢監察系統實戰練兵機制，今年以來先後組織52名新任紀檢監察幹部到市紀委監委機關進行跟班學習培訓。培訓過程堅持理論築底強基、實戰練兵賦能，採取“時時練、日日學、周周講、月月考、次次評”的方式，突出“問、學、實、嚴、考”五個關鍵環節，助推紀檢監察幹部素能提升。
學習培訓根據幹部培訓意向、崗位需要、擅長領域、短板不足等科學設計參訓方案，做到“精準培訓、按需施教”。訓中實時徵求幹部意見，實行課程征集、幹部點訓、問題導訓相結合，動態調整課程安排，全方位滿足幹部需求。訓後加強跟蹤問效，向參訓幹部發放課程評價表，積極采納意見建議，不斷完善培訓方案，強化師資力量。
市紀委監委搭建“線上＋線下”學習陣地，線上推行“每日一文”政治學習摘抄制度，深入學習理論業務知識，營造比學趕超濃厚氛圍。線下堅持理論教學、案例講解、答疑解惑並重，組織經驗豐富的業務骨幹授課，發起“傳幫帶教”促苗活動，組織業務骨幹與新任紀檢監察幹部“一對一”結對幫扶，幫助其精進業務，快速成長。
為了以實戰提升履職技能，市紀委監委一方面把業務實操作為提升能力水平的第一賽道，如針對信訪舉報受理、問題線索處置等工作，為參訓幹部定制專屬提升計劃。另一方面，堅持一線練兵、以幹代訓，參訓幹部直接參與室部組文稿寫作、信息調查、內審談話等，在實戰淬煉中經風雨、長才幹。
培訓實行全周期管理，嚴格保密紀律，教育引導幹部守住保密底線。強化廉潔教育，組織重溫入黨誓詞、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等活動，教育引導幹部堅定信念、擔當作為、廉潔自律。
為評價檢驗實訓成效，市紀委監委定期組織應知應會知識測試，倒逼參訓幹部自我加壓、勤學苦練。活用“雙向互評”。推行參訓崗位雙向互評機制，有關室部組對幹部參訓期間表現進行綜合評價，參訓幹部對所在室部組和導師進行“滿意度”打分，為持續完善幹部教育培訓體系提供參考。轉化“實訓成果”。鼓勵參訓幹部既當學員又當教員，通過講學述學、示範引領和實踐指導等方式，將所學與更多紀檢監察幹部共享，實現一人參訓多人受益，推動所在單位紀檢監察工作提質增效。 |
