中評社北京1月12日電／據中央紀委國家監委網站報導，“全體學員參加線索和案件查辦工作，40餘名學員首次參加留置案件辦理，近20名學員被安排參與到內審談話等重要崗位，4名學員被抽調上級紀委參與專案辦理……”近日，湖北省紀檢監察系統“年輕幹部成長班”列舉的一組數據，曬出了此次培訓班的“成果”。
2022年以來，為鍛造高素質紀檢監察幹部隊伍，湖北省紀委監委探索“理論＋實戰”的全新培養模式，為紀檢監察年輕幹部成長成才搭建培養平台。該省明確從2022年開始，每年舉辦年輕幹部成長班，計劃三年時間為全省紀檢監察系統培養400名左右年輕辦案骨幹。第一期年輕幹部成長班，來自湖北省紀委監委機關和派駐機構、巡視巡察機構、省屬企業和高校、市州及縣市區紀委監委等單位的110名年輕紀檢監察幹部脫產參加了為期四個半月的培訓。
著眼於“理論”和“實戰”能力的雙提升，湖北省紀委監委大膽探索紀檢監察系統人才培養新途徑，在培訓形式上，推動全員培訓由以應知應會為主向以提升依規依紀依法履職能力和專業素養為主轉變；在培訓內容上突出“實”，把“實戰”貫穿全過程，實現理論授課與實踐鍛煉的有效銜接，提高培訓針對性和實效性。
在省委黨校開展“習近平新時代中國特色社會主義思想”“習近平法治思想”等政治理論集中培訓；在紅安分校開展現場教學、專題教學，學唱革命歌曲和觀看話劇表演，參觀革命先烈故居，瞻仰黃麻起義和鄂豫皖蘇區紀念碑並敬獻花籃；通過綜合運用互動式、案例式、競賽式、研討式、觀摩式等教學方法進行紀檢監察業務知識培訓，其中課堂教學44次，集中學習研討交流20次……著眼於政治機關定位，在為期一個半月的理論和業務知識學習階段，培訓以“政治”為引領，突出理論武裝。學員們紛紛表示，通過學習培訓，進一步堅定了擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的思想自覺和行動自覺，進一步提升了精準監督執紀執法的能力和水平。
培訓以“實戰”為主線貫穿始終，著力提升“實戰”能力。精選教學案例，把案例式教學貫穿政治培訓全過程，44次課堂教學中案例教學達21次，在課程設計上，精選該省入選全國、全省紀檢監察學院的6個優秀教學案例和近年來查辦的典型案例，有針對性地對工作中重點難點問題開展專題輔導。跟案實訓階段，培訓班讓各室“教官”提前瞭解學員工作經歷、專業特長、辦案經驗等情況，對學員進行科學編組、合理分工，以小組為單位分配到7個審查調查室和幹部監督室，跟案參加為期3個月的審查調查業務實戰訓練。在審查調查一線，學員們直接參加重要線索初核和留置案件的辦理，將理論階段所學所思付諸辦案實踐，在每一個具體線索案件、每一項具體業務實操中提升辦案能力。
據悉，此次培訓還打破常規，在培訓範圍上，首次探索實踐了跨行政隸屬關係、涵蓋中管企業高校的全系統培訓模式；在培訓師資上，有效整合省委黨校、紅安幹部學院，以及在漢部屬高校和司法系統的專家力量；在培訓保障上，建立了省紀委監委辦公廳、組織部等多部門共同組織保障的機制和平台。
下一步，該省將堅持“連續三年規劃”的總體設計，動態跟進瞭解受訓學員實際工作和使用情況，系統分析和研究培訓效果，進一步在精心指導、跟蹤培養上下功夫，切實增強培訓的針對性和實用性，推動全省紀檢監察幹部教育培訓的理念創新、實踐創新、制度創新和模式創新，樹立湖北紀檢監察幹部隊伍建設的品牌，為推動紀檢監察工作高質量發展提供源源不斷的骨幹力量。（來源：中央紀委國家監委網站） |
