中評社北京5月14日電／據中央紀委國家監委網站報道，近日，在中航集團總部會議室裡，一場述責述廉會正在舉行。中航集團紀檢監察組領導與集團下屬5家二級單位黨委書記面對面坐著，5名書記成了考生，當面擺工作、亮家底，紀檢監察組4名領導當考官，就履行管黨治黨主體責任等進行提問。考官們提出的問題直擊要害，考生們誠懇應答，在問答中切實感受到“責任”二字的重量。
述責述廉 述出責任與擔當
“述責述廉請簡明扼要，控制在10分鐘內。”直奔主題，5名黨委書記開始進入匯報環節。
“嚴格落實黨委會前置程序，全年主持召開黨委會47次，集體研究重大事項151個；黨委每年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，半年聽取紀委工作匯報；落實為基層減負要求，全年會議總量同比下降73.25%，發文總數下降29.78%；組織黨委班子成員全年開展廉潔談話38人次，開展警示教育9次”……
按照紀檢監察組提前下發的《中航集團2020年度二級單位黨委書記述責述廉工作方案》，二級單位黨委書記圍繞加強黨的政治建設和貫徹落實黨對國有企業的領導、黨建基層組織建設和基礎工作、選人用人工作、黨風廉政建設和反腐敗工作、廉潔自律等5個方面述責述廉。
“領會踐行新發展理念和創新變革上不足，防範化解重大風險能力不夠”“一般差錯事件時有發生，飛行隊伍作風建設仍需加強”“職業化高素質空勤隊伍建設亟待加強”“幹部隊伍結構不合理情況依然存在，部分幹部能力不足、動力不足、作用發揮不充分”“對黨員幹部的規矩意識和8小時之外的教育、監督不到位”“壓力傳導還不夠嚴實，警示教育抓得不深入，作風建設還任重道遠”……
實事求是，有一說一，述責述廉既是對工作的總結，更是對存在問題的具體梳理。
現場提問 問出壓力和實效
“你單位連續發生兩起案件，有哪些經驗教訓？”
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