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| （圖片來源：澎湃新聞） |
中評社北京9月23日電／據中央紀委國家監委網站報道，今年以來，中航集團黨組、紀檢監察組深入學習貫徹習近平總書記關於加強“一把手”和領導班子監督的重要指示精神，堅決貫徹落實《中共中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，結合自身實際，抓住制度建設這個根本，在總結監督工作經驗的基礎上，制定《中航集團黨組關於加強對“一把手”和領導班子監督的實施方案》，將《意見》中的要求細化分解為62項重點任務，逐條明確貫徹落實責任部門，努力推動主體責任、監督責任、第一責任和“一崗雙責”協同聯動。
“要聚焦對‘一把手’和領導班子履職用權情況開展政治監督……”今年5月，集團出台《關於推進政治監督具體化常態化的意見》，專列一項具體任務，把“一把手”和領導班子作為巡視巡察、選人用人專項檢查、年度考核、廉政畫像、個人有關事項報告專項整治的重中之重。
理念是行為的先導。集團黨組把政治標準放在首位，通過黨組（擴大）會議、理論學習中心組學習、常態化開展高管政治理論學習培訓等方式，要求各級“一把手”和領導幹部以身作則，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行請示報告制度，發揮“頭雁效應”，自覺接受監督。為有效落實全面從嚴治黨政治責任，特別是“一把手”第一責任人職責、班子成員“一崗雙責”，集團制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，每年組織二級單位黨委簽訂黨風廉政建設工作責任書；持續落實《黨建工作責任制實施辦法》，健全全面從嚴治黨主體責任考核制度，探索將“一把手”述責述廉與基層單位黨委書記抓基層黨建述職評議考核結合起來。
集團黨組不斷健全完善任職談話工作機制，明確對下級新任職“一把手”由上級“一把手”開展任職談話，紀委書記開展廉潔談話；修訂集團《“第一種形態”實施辦法》，聚焦“一把手”和同級領導班子成員強化日常監督，明確集團黨組書記對存在苗頭性、傾向性問題的領導班子和領導人員及時開展約談或批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉；進一步完善談話制度，明確紀檢監察機構、組織人事部門負責人與下級“一把手”談話工作要求，特別是2020年以來，通過黨風廉政建設宣傳教育月活動安排，明確要求各級“一把手”與班子成員、下級“一把手”，班子成員與分管單位主要負責人，紀委書記與關鍵崗位人員，部門負責人與重點人開展專題廉潔談話，讓談心談話、“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。
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