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| 調查機構表示，會在今年12月展開的補充調查內加入“佔中”因素。圖為示威者“佔領”旺角。 |
中評社香港10月24日電／香港就業市場持續暢旺，私人市場有大量職位空缺“等人用”。昨日公布的一項調查發現，本港“打工仔”今年平均獲加薪4.2%至4.5%。調查又指出，由於企業預測香港與環球經濟放緩，故“打工仔”來年薪酬加幅稍稍降至4%至4.5%，並續以基層員工的加幅最少。負責調查的機構表示，會在今年12月展開的補充調查內加入“佔中”因素，以評估佔據馬路的示威活動會否影響企業的加薪意慾。
香港文匯報報道，香港人才管理協會與浸大人力資源策略及發展研究中心於今年7月至9月，訪問了90間合共聘用了逾80，000名僱員的港企，主要來自建築、工程、飲食、物流、製造、專業服務及零售、紡織及製衣等13個行業。
根據受訪機構資料顯示，打工仔今年的平均加薪幅度介乎4.2%至4.5%，當中基層員工獲最低的平均4.2%加幅。而在65間有提供明年薪酬調整預測的機構當中，打工仔明年料獲加薪4%至4.5%。
調查指出，“打工仔”每周平均工作43.4小時，基層員工的最高達47.8小時。如以行業劃分，工程業界平均工作53.2小時最長。調查亦顯示，僱員平均流失率介乎10.7%至45.3%，基層員工流失率最高，達45.3%。他們離職的原因主要是不滿“晉升及發展機會”與“薪酬”，與去年相若。
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