中評社香港1月23日電／近幾年隨著就業形勢的嚴峻，報考公務員的人越來越多，甚至出現了幾千人報考一個職位的現象，那麼公務員到底有什麼好的呢？讓我們來盤點一下公務員的那些超國民待遇。
薪酬：
公務員工資普遍超過當地人均薪資，且有各種補貼和灰色收入。
1993年，國家機關建立了公務員制度，實行了職級工資制。2003年全國公務員年均工資為15487元。
2008年和2009年，中南財經政法大學公共管理學院教授張廣科博士所在課題組調查發現：公務員年工資收入平均比企業員工高3700餘元。調查針對的是 中部三個省份21個城市，收回有效問卷6287份。調查還顯示：公務員中62.1%的科員年收入在2.5萬元以下；71%的科級公務員年收入在2.5萬至 4萬元之間；48.7%的副處級公務員年收入在4萬到5萬元之間；正處級公務員中年收入超過5萬元的占56.2%。
根據公開數據顯示，2003年中國公務員工資相當於城鎮職工平均工資的1.10倍，2007年為1.12倍，但2010年只有1.05倍，2011年進一步下降到1.01倍。但仍然高於城鎮職工平均工資。
有公務員哭窮說，他大學畢業當公務員，工作20多年拿到手的工資才2000來元，還沒有農民工的工資高，有的農民工工資都4000元。筆者不懷疑這位公務員月薪2000元的真實性，因為中國公務員工資地區差和部門差很大，同職級的公務員，在北京、上海、深圳等經濟發達城市會高出內地經濟欠發達城市幾千元。
但是，在當今的現實生活中，卻很少聽說公務員因工資低主動提出辭職的，去從事月薪4000元的農民工的工作的。為什麼公務員會如此“舍高求低”呢？下面，我們就算算月薪2000元的公務員，實際收入會有多少。
以北京為例，如果公務員拿到手的工資是2000多元，則他的應發工資大致是2500元，交納的住房公積金為300元，政府還要給他配套300元，這600元就存在個人住房公積金賬戶上，第一年就是7200元。
考慮到未來經濟不可能一直像過去十年那樣快速增長，我們保守一些，將未來城鎮居民工資年均漲幅設定為比過去10年低1／3，也就是8.2%，我們按8%計算，假定25歲當公務員，60歲退休，工作35年退休時那一年的公積金積累就是124萬元。這還沒計算利息，如果按平均年利率3%計算，則利息總額約48萬，退休時的住房公積金本金和利息積累為124萬＋48萬＝172萬元。
我們再看看養老金。這位公務員60歲退休，他這35年不用交一分錢的養老保險，退休後每月領取的養老金比工資也少不哪裡去。我們仍以工資每年按8%的增幅增長，工作35年退休時的工資為每月27380元，退休第一年的養老金為33萬元。假定他的壽命是80歲，養老金也是每年增長8%，則退休後20年領取的養老金總額為1510萬元。
現在應該看出名堂來了，現在月薪2000元的25歲的公務員，他60歲退休後，僅住房公積金和養老金這兩筆財富就是172萬＋1510萬＝1682萬元。
如此看，公務員的“舍高求低”就不難理解了不。如果把未來的1682萬元的住房公積金和養老金貼現到他的工資裡，在他35年的工作期間，每個月就有4萬元的隱性工資！我們計算時沒有考慮未來的通漲因素。我想，那些自稱為“天之驕子”的公務員應該具備些數學計算能力，他們自己會這樣合計一下未來的收益，這就是那些叫喊工資低的公務員不願辭職幹工資高的農民工的原因。
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