李一峰之前在一家房產中介工作，他後來創辦了自己的公司Essence Property Investment and Management，而且經常回中國出差。“在中國，你看中一套房子後可以直接去售樓處，告訴他們你明天就想要鑰匙。這完全沒有問題，這裡做生意速度很快。”他說。
圖恩表示，很多中國商人都對歐洲的慢節奏感到驚奇：“在中國，你需要不停地工作，直到把所有事情搞定為止。”
律師傑克·陳12年前離開中國，目前在比利時布魯塞爾的DBB Law擔任中國業務部主管。他表示，利用工作之餘和周末時間工作在中國很正常。“我也可以讓這裡的同事跟我一起利用周末時間拜訪一個中國客戶，開一次會議，但這卻並非常態。在比利時，周末是留給家人和朋友的時間。”
中國人不善表達觀點
傑克·陳表示，歐洲的辦公室政治比較簡單，部分原因在於這裡的等級制度不像中國那樣森嚴。在中國，多數情況下，“老板就是老板，他們在辦公室里的社會階層非常明顯，地位也很高。跟老板說話時，你必須表現出足夠的尊敬。”
因此他表示，中國的職場人士在表達自己的觀點和想法時都非常謹慎，而西方人表達觀點時相對自由。
“如果我跟老板有不同意見，我會直接說出自己的想法，甚至會當著所有同事的面，他們不會認為這有什麼問題。在這裡，你甚至可以跟老板開玩笑……在中國，你需要掌握說話的藝術，通過恰當的方式與人溝通。但在歐洲，你只要表達自己的真實想法即可。”
來到布魯塞爾前，傑克·陳曾在法國、英格蘭、荷蘭和德國工作。“我來到新辦公室後恰好要參加一次會議，我看到同事和合作夥伴們紛紛暢所欲言。你能親眼目睹這種差異，然後適應這種新的風格，”他說。
香港中西實用禮儀學院是一家專門向大中華區的高管傳授商業禮儀和溝通技巧的學校，其創始人戴斯蒙德·索表示，很多中國人都不習慣在工作中表達觀點。
“我們經常看到聰明的中國人卻未能表達自己的觀點。更糟糕的是，他們往往會事後擔心自己沒有獲得別人的認可。但在西方的商業文化中，人們卻不會這麼做，”他說，“我們通過訓練讓人們自然而然地站起來表達自己的觀點，然後優雅地接受別人對自己的成功提出的讚揚……因為在西方商業環境中，你必須主動表現自己。”
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