中評社香港7月11日電／據新西蘭先驅報中文網報道，今年5月，新西蘭商業、創新和就業部(MBIE)發布了名為《定居新西蘭：移民經歷感想》的調查報告。報告就移民工作和生活進行了廣泛的抽樣調查，結論是：
儘管絕大多數移民對新西蘭很滿意、願意在新西蘭永居，但歧視正在成為很多移民的切膚之痛；而中國移民，竟然是最難在新西蘭找到工作的群體。
總體滿意
超過九成的移民對新西蘭感到滿意或非常滿意。這個數字在2012年是86%，2015年已經上升到91%。
推動移民選擇新西蘭的最大原因是自然環境。這裡被認為是世界最後一塊淨土，從壯麗的冰川到如畫的峽灣、起伏的群山、廣袤的平原以及綿延不絕的海灘，新西蘭擁有多姿多彩的自然遺產。超過六成移民都表示首先吸引他們的是新西蘭這張“自然名片”。除此之外還有悠閑的生活方式、能找到好的工作和較少暴力犯罪等。
移民對新西蘭的滿意可以通過心理認同體現：每三個移民中就有兩個自認為是“kiwi”(新西蘭人)。但移民的參政熱情還沒有達到新西蘭人的平均水平。2011年大選，新移民的投票率在66%左右，2014年是70%，而新西蘭的平均投票率為78%。
歧視冒頭
儘管高達93%的移民都會向親朋好友推薦新西蘭，但越來越多人開始感受到這個國家的排外一面。針對移民的歧視大大削弱了移民的安全感，影響他們在新西蘭的工作和生活。
根據報告，2015年有六成移民因為來自海外而受到過至少一次不公平對待。一年前這個數字還只有五成，說明新西蘭的右傾排外思想正在迅速抬頭。
在歧視場合上，辦公室不幸成為了重災區，48%的移民歧視都發生在工作場所。緊隨其後的是公眾場所(37%)和求職過程中(34%)。
工作難找
高達八成的受雇移民表示，他們所從事的工作和擁有的技能/專業相符，對自己從事的工作感到滿意的移民約占73%。人口前三大城市中，移民對工作滿意程度的排序依次為惠靈頓(88%)>奧克蘭(71%)>基督城(69%)。
儘管根據調查，有七成移民認為他們在找工作或換工作上並無難度，但仍然存在很多就業難的移民。對這些移民來說，缺少本地工作經驗成為了最大的求職壁壘，有38%的移民抱怨新西蘭太看重本地經驗。其次是英文能力不過關(23%)和技能得不到新西蘭雇主的認可(22%)。
在奧克蘭地區，有36%的新移民表示找工作很難；而在除坎特伯雷的整個南島，認為找工作難的移民比例只有15%。這從側面說明在南島人煙稀少的地區，有一技之長的移民往往成為雇主爭搶的對象。
不同國家的移民都存在求職難問題，但英國/愛爾蘭移民當中這部分人的比例只有5%。其他國家分別為：南非(16%)，斐濟(28%)，菲律賓(30%)，印度(44%)。求職難度最高的是——中國移民。高達58%的中國移民抱怨在新西蘭找不到工作！
真實案例
針對找工作問題，先驅報中文網隨機採訪了華人讀者K先生。他獲得新西蘭PR身份不到一年，正打算換個工作環境。他表示自己屬於“在找工作或換工作上並無難度”的那70%人群，現在雖然還沒有找到新工作，但他的心態很平和。K先生給自己設定了1個月到半年的求職期，他相信自己可以在這段時間找到滿意的新工作。
被問到為什麼華人人普遍覺得找工作難時，K先生說英文水平和本地經驗是制約華人人求職的兩大障礙，但雇主也有難以推卸的責任，尤其是一些中資企業。
至於工作地點，K先生還是傾向於選擇中國移民最多的城市：奧克蘭。 |
