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| 某旅直招士官張一陽（右二）向教練員請教裝備操作原理。 |
中評社北京11月30日電／近年來，在中央軍委和各級領導機關精心籌劃和大力推動下，直招士官成長的道路正不斷延伸。伴隨著強軍興軍的鏗鏘步伐，一批批直招士官走出了一條從莘莘學子到精武先鋒的跨越之路，匯聚成一首首動聽的戰鬥力建設交響樂。
前不久，記者走進第78集團軍直招士官集訓現場，聆聽他們成長成才的心路歷程，探尋直招士官的“成長密碼”。
入伍動機越明確，越需要懷揣一顆平常心——
莫把閱歷當資本，腳踏實地走得穩
“與新兵相比，直招士官入伍動機更加明確，做人做事也相對成熟。”在第78集團軍新入營直招士官集訓隊，新訓班長們的看法比較一致。
作為新訓班長，某旅下士高成告訴記者，他自己就是一名直招士官。大學畢業後，他先到地方公司應聘幹了一段時間，對發展前景不太滿意，於是報名直招入伍。相對豐富的社會閱歷，讓高成很快融入了集體。尤其讓戰友們信服的，是他刻苦訓練的勁頭和令人羨慕的成績。
“直招士官普遍受過高等教育，有的還踏入社會受過歷練，年齡和閱歷上的優勢，決定了他們更加清楚自己想要什麼。”集訓隊負責人、某旅副政委張忠博介紹說，從今年剛入營直招士官的現實思想看，想考學、提幹、轉士官長期幹的占多數，同時他們又對能否適應部隊緊張的節奏表示擔心，說到底就是總愛拿過去在地方上學、工作的感受與部隊作比較，一旦感到在部隊有落差，就容易產生思想波動。
張豪祺是某旅無人機連航電檢測技師兼副班長，也是一名直招士官。回首3年軍旅生活，他坦言，入伍時主要是因為社會就業壓力大，聽說部隊待遇不錯就來了。得知所在的無人機連剛組建，許多戰友都是跨專業選調過來的，張豪祺更覺得有一種莫名的優越感。
這種優越感，來自他的閱歷和學識，因為他在大學學過有關無人機的知識。起初，身邊戰友並不“買賬”。直到他率先成為無人機飛行訓練的組訓骨幹，身邊戰友漸漸認可了他。
與張豪祺的“一炮走紅”相比，某旅修理連直招士官、四級軍士長項岩這些年是穩扎穩打。2008年，他滿懷憧憬來到部隊。結果，分配的崗位與他所學專業不對口，這無疑給他澆了一盆冷水。可他很快調整心態，在車輛維修專業一幹就是12年。
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