中評社北京1月28日電／據經濟日報评论，春節越來越近，不少農民工返鄉，並考慮著開春後就近找一份工作，既不再奔波，又方便照顧家裡的老人和孩子。
相關想法無可厚非，而且正越來越成為現實。近年來，隨著西部大開發、中部崛起等戰略的實施，以及東部地區部分產業不斷向中西部地區轉移，中西部地區發展步伐加快，當地居民有了越來越多的就近就業選擇機會。數據顯示，2020年，跨省流動農民工7052萬人，比上年減少456萬人；中西部地區輸出農民工17481萬人，比上年減少189萬人，農民工就近就業比率明顯提高。
儘管如此，仍有部分農民工難以就近找到理想的工作。這是因為，相比東部發達地區，中西部地區有些行業產業發展落後，尤其是服務業的發展還不夠理想，而服務業恰恰是吸納勞動力的“大戶”。同時，部分農民工缺少專業技能，多從事建築、裝修、搬運等勞動密集型行業或做小本生意，不符合當地一些用工單位專業化、技能化需求；有些農民工雖然創業意願強烈，但往往受限於資金、技術、項目、服務等因素，顧慮重重。這就需要有關地區在優化農民工返鄉就業創業環境方面加大工作力度，盡快拿出管用的辦法措施。
創造氛圍，鼓勵鄉村能人返鄉。返鄉農民工前期在城鎮就業時，普遍積累了一定資金、技術和管理經驗，而且這部分群體懂農村、想法活，容易成為鄉村全面發展的能工巧匠。所以，要充分營造鼓勵農民工返鄉就業創業的輿論環境，可通過信函聯絡、回鄉懇談、外出慰問、樹立典型等方式，抓住春節期間外出務工人員返鄉的有利時機，宣傳返鄉創業、技能培訓、惠企服務等方面的好政策、好模式，激發其返鄉創業就業信心；還可邀請已經創業成功的當地企業家傳授經驗，增強示範帶動和引領效應。
產業融合，提供更多就業載體。只有有活幹、有收入，農民工返鄉才有基礎。中西部地區應結合地方特色和資源優勢，積極承接東部產業轉移，通過大力培育專業大戶、家庭農場、農業產業化龍頭企業等新型經營主體，發展鄉村旅遊、創意農業、農村電商等新業態，創新集體經濟實現形式，提高農業產業化水平和效益，推動就地城鎮化。要健全企業用工登記監測制度，及時掌握企業生產經營狀況，想方設法增加面向返鄉農民工的就業崗位，持續完善返鄉農民工動態管理制度，比如有的地方推出“勞動業務辦理平台”系統，實現“不見面”一站式服務。此外，還應統籌做好線上線下招聘活動。 |
