5年的時間，對於一場“革自己命”的改革而言，或許短暫，但是先行者遭遇的，正是當下改革欲有作為所必須面對的。改革之所以效果不彰，本質就在於改革者與改革對象之間博弈，缺乏有效的來自外部的制衡。中國歷朝歷代中的歷次變法，已經證明，來自權力上層意志推行的改革，往往最終失敗於整個文官集團的抗衡。如今的改革，若想真正提升行政效率，不僅要有來自內部上層的監管，更要有行政體系所服務的民眾的有效監督。
中國官方說，發展中的問題不能統統歸咎於體制，從制度的設計到落實，關鍵要看其中的主體即權力本身。那麼要權力本身落實“善治”，就要在民眾監督權力的制度設計中，有鼓勵、有實施、有保障，真正“放權”於社會、“放權”於民眾。
中國開啟現代化進程以來的改革，均指向於解決市場經濟體制下的行政效率問題，其目標是提供更有效率的市場監管與公共服務，它也是中國發展所依賴的改革紅利之一。在人口紅利、土地紅利、全球化紅利漸以乏力萎靡的今天，改革紅利，就是中國發展最大的空間。如果權力由內而外、自上至下能夠凝聚這一共識，如果能真正“簡政放權”，改革不成為符號化的“理念”，改革帶來實實在在的“紅利”，就值得期待。 |
