職業化兩個階段效果迥異，不難看出，職業化、高投入絕非一用就靈的“萬能藥”。
中國隊打進世界杯決賽圈的那批球員，基本上都是在職業化改革前就開始在各省隊或“八一體工大隊”效力，這段經歷讓他們得到系統化的基礎訓練。職業化讓他們有了更好的平台，能够與水平更高的對手比賽，從而獲得提高。職業化後一階段，很多俱樂部把主要精力放在了吸引大牌外援上，忽視了青訓體系建設，加之原有青訓體系不再能供應足够的年輕球員，導致人才斷檔；在球員使用上，俱樂部又偏愛使用外援中場或前鋒，這就讓大多數中超球隊的進攻組織和衝擊球門都是由外援負責，這些位置上的國內球員難以得到鍛煉，國家隊層面的比賽中也就出現了“鋒無力”和組織混亂的情況，實際上，日本聯賽也出現過類似的問題，這也是日本隊多年來一直“鋒無力”的原因。
當前，中國正在推行歷史上力度最大的足球改革，各方面對足球的投入也是空前的。
中國隊在這樣一個時刻再次連續敗北，應該為足球管理者和從業者提出一個警示，不要認為只要有政府重視和高額投入就能獲得理想的成績，必須看到此前職業化改革中的失誤，在投資方向選擇、聯賽管理、國家隊組織等方面必須總結以往失敗的教訓，找到合理的解決方案。 |
