現在，西安及其競爭對手正在以更宜居、生活成本更低的城市形象向年輕一代推銷自己。根據中房數據研究院的統計，去年深圳的平均房價是家庭可支配收入的40倍，上海和北京分別是28倍和26倍，而西安還不到10倍。
基於這些考慮，26歲的國有金融集團員工辛振航（音）今年5月從北京遷到了杭州——一個以風景優美的淡水湖而聞名的中國南方城市。在杭州承諾為其提供優厚待遇後，辛振航決定遷往這座城市。
最近，上海一家教育科技公司的高級經理麥凱（音）正在為今年7月一名工程師被南京市的優厚待遇吸引而辭職感到惋惜。
去年1月，西安放寬了戶口限制以吸引35歲以下的大學畢業生落戶。一個月後，武漢市公布了一項人才引進計劃，即通過生活補貼和租房補貼在5年內吸引和留住100萬大學畢業生。
西安不甘示弱，公布了號稱“史上最寬鬆的戶口政策”，將年齡限制提高到45歲。武漢提出“爭取讓大學生以低於市價20%的價格買到房子”。
這兩座城市似乎都因此受益。根據政府文件和采訪，自2017年初以來，近44萬大學畢業生遷往西安，接近其5年目標的一半。根據新華社報道和政府網站，同一時期，近28.2萬名大學畢業生在武漢落戶。
研究中國城市規劃政策的牛津大學副教授凱爾•亞羅什說，激勵措施正在幫助西安、武漢和成都等中等城市成為中國知識經濟的“有力競爭者”。
今年上半年，西安市經濟同比增長8.2%。亞馬遜和強生等全球企業計劃在該市新建大型設施，并承諾提供更多就業崗位。
這些城市能否留住人才則是另一個問題。根據智聯招聘網站的數據，2018年，西安的平均薪酬約為深圳的70%，北京的60%。 |
