為時代作傳，我們身邊的公務員熱自然是無法繞過的一部分，它足以寫就一本“勵志錄”，也並不匱乏於“拍案驚奇”的素材。年近三十的浩宇出生在哈爾濱市周邊的一座小城，身價已達到千萬，在當地也是小有名氣，但他仍毅然決定報考公務員。浩宇在哈爾濱報了一個培訓班，每天早晨，他吃過早餐就駕駛奔馳車奔赴教室，從不遲到。他的舉動也得到家人的一致贊同，“當上了公務員，在社會上，會被人高看一眼，交往的平台會非常大，可以形成重要的人脈資源。”
“2月24日下午，正月十五這一天，浩宇告別了父母、妻子，輕輕地吻了下熟睡中的幼子，獨自啟程來到哈爾濱”以一場無奈但又溫情脈脈的告別場景伊始，這篇新聞記錄了浩宇報考公務員的游離與堅定。就算是千萬富翁，也要“決絕”地走上公務員考錄之路，這注定會在沸反盈天的輿情上再澆上一瓢油。難舍告別已有太多可詮釋的意義，而與所有熱烈追逐公務員崗位的普通人一樣，千萬富翁希圖“被人高看一眼”的自我陳情，是不是更像極了某種映射與標簽，在隱喻著逼人的真相？
以更理性的眼光來觀察，當然不必對千萬富翁的報考加以褒貶的評價，在一個致力於自由流動的社會裡，任何人都有獨立選擇發展道路的權利。真正值得探究的，其實是一種看似“不得不報考”的深層情由。一些富裕人家，為什麼在財富積聚到一定程度後，仍然希望家庭成員擠進公務部門？浩宇的所作所為，很容易讓人聯想到另一個群體：煤二代。媒體曾經詳細調查過山西等地一些煤老板後代的就業情況，發現他們最喜歡的崗位依舊是當地的政府部門，甚至出現了開寶馬上班拿千元月工資的怪現狀。顯然，他們追求的不過是權力中高於財富的附加值。
財富並不能給自己更多的安全感，甚至千萬家產也不能，所以他們不得不尋求公權身份來消弭“不穩定”，獲得心理上的相對平衡。這正是浩宇和煤二代努力想擠進公務員隊伍舉動中的幽徑相通之處，一樣在展現出公務員崗位的高附加值。當浩宇在公務員成群的同學錄上的工作單位一欄，甚至沒有勇氣寫上“經商”二字，再把公務員僅僅與穩定工作、有保障的福利畫上等號，已是一種膚淺且片面的判斷。權力不僅指向職業收益的厚薄，在代表著社會對職業尊卑的現實評判，最要命的是它還可能有著無窮的彈性空間。類似的“彈性”令人畏懼，在衍生著強烈的向心力。這是普通民眾與千萬富翁們所無法逃避的。
那些努力想到體制內去的富翁們，該如何來為你們命名？無論如何，這絕對不是一個健康社會之應有和福氣，我們也怯於想象，類似的成功被錄取者又將成為怎樣的公共服務提供人。在一個安排有序的社會中，富人事實上最應該多停留於努力創造財富的那個領域裡。而要讓富翁們的公務員夢得到醫治，它經由的只能是更多且全面的制度轉身。一方面，公務員與事業單位的祛魅改革要繼續，通過監督與限權，讓公務員崗位不再有著明顯不相匹配的資源與權力附加；另一方面，必須從體制層面上改善民間企業的發展環境，如果民間企業能夠真正受尊重並順利於發展，企業主們的信心並不需要公務員的身份來修復。
沒有人試圖去無視有關改革的整體進程，它在進步也在嘗試進行更大力度的轉身，但千萬富翁也考公務員的故事，依舊恰似一個改革“紅字”。它令人五味雜陳，也催人警醒：我們的改變速率還是太慢了。請勿把千萬富翁也考公務員誤讀成冷幽默，富翁也是社會人，他們的信心更是這個社會的穩定風向標。（時間：3月25日 來源：瀟湘晨報） |
