此番快遞業派送費集體上漲，很多人將關注的焦點放在了“集體”二字之上，并據此指責其暗中勾連、涉嫌壟斷。諸如此類的“質疑”，其實都忽略了一個根本性的前提，那就是各大快遞公司，并未藉此攫取超額利潤，故而自然構不成“壟斷”。而之所以會形成“集體上調派件費”的局面，恰恰是市場充分競爭、均衡博弈的結果：眼看著“友商”給快遞員漲薪了，其它快遞公司只能跟漲。如若不然，就不得不面對員工流失了——由此，才促成了全行業的統一提薪。
作為一名消費者，很可能擔憂此舉引發連鎖反應，并最終導致快遞資費漲價；但倘若換個角度思考，這一“調價”則意味著快遞員的勞動價值得到了更公允的定價，意味著快遞業的職業生態獲得了系統性改善。尤其應該看到，在快遞行業整體利潤率越來越低的當下，快遞員的職業回報卻逆勢等來了“補漲”。從某種意義上說，這恰是勞動力市場走向成熟的表現。（來源：瀟湘晨報 作者：然玉 本文略有删節） |
