當然，有人會說在國有企業無力發展的當時，邢利斌承包中陽縣某國有鐵廠是有膽有識之舉，是帶領工人致富的一條光明大道，是符合改革潮流的。然而筆者卻不這樣認為，筆者以為，當時的邢利斌完全就憑借自己家庭或家族的官場關係網，用權錢交易的方式取得承包權的，不然，一個剛剛畢業的毛頭小子，何來的這樣膽識？何來的如此實力？不過學法律的邢利斌確實也適合經商，因為他完全具備了“奸商”的條件，這一點，從他承包中陽縣某國有鐵廠的動作中可以得到證實。
有資料載：企業改制中，邢利斌先後安排原企業不上班職工105名，為原興無1000餘名職工上繳工齡補償1000萬元，與原興無1089名職工簽訂了新的勞動合同，並為他們繳納“五項保險”費用，通過公司工會與企業實行了“工資協商”談判制度和集體合同制度，使職工最低工資由過去的300元左右提高到目前的900—1200元，井下工人工資達到1500元以上，中高層管理幹部月工資達3000元以上，主要領導幹部全部執行年薪工資。
1990年邢利斌租賃經營了柳林縣金家莊鄉辦煤礦，並對該礦進行了重大技改，使該礦生產能力由租賃初的10萬噸提高到目前的60萬噸以上，為推動金家莊鄉推動經濟發展做出了積極貢獻。
可以看出，以上兩個資料都是正面宣傳邢利斌功績的，因為，他給工人的工資增加了，比原來的300元都有了幾倍的增長，而且生產能力也提高了。但是，如果大家把兩個資料合起來分析，就會發現邢利斌就是一個徹頭徹尾的奸商。想想便知，在生產10萬噸時，工人的月工資是300元，那麼，現在要生產60萬噸，如果按產量增加6倍，工人的月工資也相應要以6倍來計算，這樣，工人的工資最低也要1800元，而現在呢？邢利斌給工人的工資卻只有原來的3到4倍。可見，工人幹的活增加到6倍，而工資卻只增加到原來的3到4倍，這是多麼的不公平啊！試問，這樣的企業老板，不是奸商又是什麼？更何況，邢利斌的收益是非常驚人的，他的收益是煤銷售收入總額的40%以上，就是說，如果今年的煤銷售收入達100億元，那麼，邢利斌的收入就達40億元以上。比如2005年，邢利斌全年完成現價產值(銷售收入)13.9090億元，上交稅金2.1498億元，實現的利潤達5.8652億元，就達40%以上。換句話說，這些利潤都是工人創造出來的，但卻全歸邢利斌所有，而工人只是拿了其中一點極低的生活費，這也便是邢利斌為何能暴富的本質原因。
第二部：披上港商外衣，賺取更大利潤。
有資料載：2009年9月邢利斌的聯盛能源與華潤電力合作，先後在中陽、交口、石樓、興縣、臨縣、孝義等縣收購礦井39對，整合後形成13對主體礦井，推進了集團跨越式發展，形成了煤—焦—化、煤—電—水泥兩條產業鏈。聯盛能源和華潤集團合資，成立了華潤聯盛集團，邢利斌持股42%。 |
