這種模糊的狀態，就是改革的開放、透明性問題。它在《工資條例》上表現得十分突出，卻又不限於此，所以近年來年圍繞《工資條例》的傳聞多，疑惑也多。現在《條例》是否夭折難辨真偽，但是它的難產是事實，那麼，到底是哪些利益相關方在以怎樣的方式影響著《條例》的出台呢？
改革就是調整利益的過程，而調整利益需要所有利益相關群體的爭鳴與辯論，爭鳴和辯論越是公開透明，矛盾和問題才越是顯性化，博弈才越有可能有章可循。對於收入分配體制改革而言，不怕待打破的利益格局根深蒂固，怕就怕博弈各方處在一種不平衡的封閉狀態，所謂的既得利益者已經在前期通過自己的方式表達了訴求，甚至影響了改革的方向，而民眾只能被動接受內部利益調整的結果，在改革方向大致定型後才能表達訴求。（時間：10月29日 來源：長江商報） |
