解讀湖南省湘潭縣副縣長徐韜的“騰飛”歷程，的確存在職齡不夠、親屬影響等疑點，但最讓人不能接受的是，湘潭縣為何要提拔這個“坐不住的幹部”？
就這樣一位一再被破格提拔的領導，一個組織部門認定“非常優秀”的幹部，幾年來一直席不暇暖、輾轉任職，沒有在一個崗位認認真真幹了一屆或兩年，真不知道他幹出了什麼驚人業績。
試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。考察一個幹部品行能力，不是看他多長時間升幾級，而應看他在一個地方待多久。在基層坐不住，眼睛盯著升官、跑官，這樣的幹部很難與百姓有什麼真情實感，幹出什麼真正的業績來。而且，五年九升都留不住他報效地方的心，還要脫產讀研、一心想進中紀委，憑什麼要提拔這樣的幹部？
孫中山說過：要想著做大事，不要想著做大官。享受著“火箭提拔”的徐韜正在向“大官”快速升空，至於“大事”甚至是丁點“小事”都沒人看到，湘潭縣的用人之道令人費解。“坐不住”也就“靠不住”，做事不請坐不住的人，用人莫提坐不住的官，事不同而理同，信乎？！（時間：3月24日 來源：大河報） |
