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| 楊成毅成為首個在災區被免的幹部 |
近日，“蘆山一副鄉長脫崗被免”事件一波三折，成為網絡熱議焦點。先是蘆山縣清仁鄉副鄉長楊成毅因抗震救災工作不力被就地免職，事件被媒體廣泛報道，網友拍手稱快，隨著媒體調查的深入，網上配發了多張楊成毅頭髮花白、身穿迷彩服努力工作的圖片，一時間網絡上風向驟變，替楊成毅喊冤、質疑其該不該免職的聲音逐漸增多。
一紙免職，何以引發如此關注？雅安市對幹部在抗震救災中的表現嚴苛考核，這是好事，有助於推動救災重建工作、匡正幹部作風，但在外界對信息公開化程度的願望愈加迫切的今天，一句簡單的“工作不到位”顯然無法搪塞公眾。
如果楊成毅真是一個肯幹事、幹實事的幹部，那這就地免職是否有些倉促？一紙免職是否經得起政策的拷問？公眾需要讓人信服的事實真相，需要能站住腳的政策依據，需要廣泛認可的實施程序。
從記者的追蹤報道來看，蘆山縣有關領導對此事件的回應顯然“不給力”，對公眾關注的焦點避而不談，就一句“工作不到位”，引發網友進一步的追問和探究：
一是未經核實調查就一免到底，是否輕率？楊成毅免職事件發生後，又傳出其事發時在最遠的村組送物資的消息，事情似乎未經核實就直接免職了。令人納悶的是，蘆山縣救災督察組發現楊成毅不在規定時間、地點發放救災物資時，只需動動嘴皮子，問一問周邊的人即可知他的去向，但他們似乎沒有這麼做。難怪網友吐槽，如此輕率，怎能展現公信力。
二是何種程度的“工作不到位”，構成免職？楊成毅被免職原因在於未按上級規定在相關地點工作。而“免職”在國人的心目中就是“丟帽子”，是“傷筋動骨”的大事，網友們不得不質疑這是否算失職、瀆職，有什麼標準判定必須採取免職處理。
三是縣委常委會僅討論就免職，是否為“長官意志”？據了解，幹部免職雖是一種組織處理手段，但必須經縣級及以上常委會集體研究並表決通過，且鄉鎮副鄉鎮職務是經鄉鎮人代會選舉產生的，免職也應由人代會表決通過。蘆山縣對清仁鄉副鄉長楊成毅的免職處理，筆者認為準確說來只能算作暫停其行政職務。
免職後的楊成毅接受記者採訪時稱：“服從組織決定，大難當前官位不要緊。”這份真實和大義讓人感動。我們真心希望蘆山縣有關部門能夠給他一個明確的說法，也是給這份大義和公眾一個說法。（時間：4月27日 來源：中國經營報） |
