哈爾濱市畜牧獸醫局局長秦德亮，最近轉任哈爾濱市教育局局長，但這項普通的人事任命，卻在互聯網上掀起了不小的“風波”，不少人對這項任命心有疑慮，覺得從“畜牧到教育”的跨度有點大，對畜牧獸醫局前局長秦德亮能否管好教育，持懷疑態度。
那麼，畜牧獸醫局前局長秦德亮，究竟能不能管好教育呢？說實話，誰也不知道。不過，其優秀、平庸及糟糕的可能，並不會與其他人有任何區別。也就是說，單從履歷而言，誰也不敢妄言，秦一定管不好教育。
如此判斷，源於當下的官員選拔任命體系。從秦德亮的履歷可以看出，其自1981年8月參加工作以來，有中學教員、幹事、團委書記、組織部長、縣級市市長、區長、農委副主任、畜牧局長等多個崗位的經驗，這些崗位組合之後，可以很清楚看到“多崗位鍛煉”的痕跡，換言之，秦或許不是某一個領域的專家，但在日常行政管理上，卻擁有足夠的經驗與說服力。
清楚了這些，便會明白，鋪天蓋地的議論聲，其實並不是衝著秦德亮去的，換做張三、李四頭上，議論照樣少不了。說到底，輿論的質疑也罷，冷嘲熱諷也罷，都是因為“畜牧遇上了教育”，換做稅務、農業、財政等局的局長轉任教育局長，恐怕在大眾傳播領域，連個泡都不會冒，因為太司空見慣了，但畜牧獸醫局這個機構，對大部分人而言，太稀罕太生僻了。
所以，此番秦德亮遭遇的風波，或許包含了兩個層面的內容：其一，對目前的“通才”官員有意見，不爽官員在哪個領域都能“領導”、都能掌控方向；其二，教育乃國之根本，自有其特定的規律，但這些年公眾卻見識了太多的“外行領導教育”的狀況，於是，當很少見的畜牧局長轉任教育局長，意見便一下子爆發出來了。
從公眾的角度來看，教育、衛生、建築等政府部門的掌門人，如果都是既懂行政管理又懂業務的行家，無疑是最好的狀況，但不得不說，這只能是一種奢求。基於當前的官員選拔任用體系，每個專業部門的領導，如果都只能從本領域產生，基本是一件不可能的事情，在級別、學識、任職資格等條件的限制之下，可供選擇的人員，其實非常有限，並且對於領導幹部的成長十分不利。因此，領導“外行”不 ，重要的並非是專業水平，而是是否敬畏專業規律、尊重專業人才。試想，假如一個科班出身的教育局長，整天不琢磨業務，只想弄權，又能稱之為好事嗎？
秦德亮的“風波”，很快就可以過去，但是，倘若官員乃至全社會，尊重科學、尊重規律的意識不能建立，類似“畜牧獸醫局長能管好教育嗎”這樣的疑問，依然會再次發生。有鑒於此，現在的官員選拔體系，有必要用完備的制度，營造一種權力尊重專業的氛圍，只有這樣，疑問才會越來越少。（來源：華商報） |
