近日，有讀者舉報雲南省紅河州政府“用公款激勵公務員拆遷”。根據《公務員獎勵規定》，對在突發事件或本職工作中表現突出、有顯著成績和貢獻的公務員，應當給予獎勵；對獲得獎勵的公務員，給予一次性獎金；公務員獎金標准，對“授予榮譽稱號”的公務員，給予最高現金標准10000元現金獎勵；同時在獎勵程序上，得征求群衆和紀檢機關的意見，并公示7個工作日。也就是說，雲南紅河市可以對在棚戶區征遷改造中作出突出貢獻和明顯成效的縣市及相關者進行獎勵，但前提是必須符合相關規定。
可我們看，在紅河州相關棚戶區拆遷獎勵文件規定中，對有關縣市等完成相關工作通過考核給予的獎勵，很顯然應該是集體性獎勵，相關獎金理應按規定作為各縣市拆遷工作等經費來使用，但該州卻把這些違規擅自授權分配給相關個人，突破了公務員獎金發放和適用的範圍，而且在金額的發放上也突破了發放原則規定條件和最高上限，且在文件的制定和獎金的發放程序上，也明顯存在不够民主、合規。更嚴重的是，如此巨額“以資獎勵”，具有很大畸形引導棚戶區征遷簡單講速度嫌疑，對目前地方本就亂象頻仍的城市拆遷工作，是一個很壞的反向引導。
毫不客氣說，這樣的一個獎勵規定，是諸多方面明顯違規的。而對於這樣一個不合理不合規的獎勵規定，面對社會的質疑，當地官方還硬氣自說自話的回應“這個規定沒問題”，絲毫無反思反省之意，權力之任性可見一斑
“大道至簡有權不可任性”。紅河州出台的這個對公務員拆遷工作巨額“以資獎勵”規定，無疑是一個典型的違規紅頭文件。期望當地有關方面審時度勢，并采取必要措施予以制止和修正，莫要讓這樣明顯違規任性的紅頭文件再任性存在了。（來源：瀟湘晨報 作者：餘明輝 本文略有删節） |
