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| 登報尋官 |
湖南省郴州物價局找不到他們的副局長袁國富了，并決定登報尋人。8月20日，湖南省郴州市物價局在《郴州日報》刊登了一則“尋官公告”，尋找該單位“未履行請假手續擅自離開工作崗位”已近一個月的副局長袁國富。物價局工作人員稱，自7月27日郴州市物價局并入郴州市發改委後，袁國富就再沒來過單位。“尋官公告”稱，若袁國富未能在8月28日前回單位人事科報到上班，將按組織規定予以辭退。（8月26日《新京報》）
客觀而言，近些年在職官員“不告而別”、“突然失蹤”的新聞并不在少數。一如既往，此次郴州市物價局副局長袁國富的“失蹤”、當事單位登報的“尋官公告”再次引起了輿論的關注。筆者以為，登報“尋官”太不靠譜，相比副局長“失蹤”事件本身，刊登“尋官公告”背後透露的問題才更值得關注和亟須追問。
追問一，官員就有法外特權嗎？袁國富自7月27日就既不履行請假等制度，也不再到單位上班，但郴州市物價局的“尋官公告”卻稱，如果袁國富未能在8月28日前回單位人事科報到上班，將按組織規定予以辭退。反過來意思就很明顯，如果袁國富8月28日前再回單位上班，將可不予以辭退。可問題是，按照我國《公務員法》的規定，公務員不分官員或一般人員，只要曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天的，都應予以辭退。但袁國富自7月27日就不請假而無故曠工，到8月20日已經連續24天，到8月28日將連續超過一個月時間不上班，按照規定是需要被無條件辭退的。但我們看郴州市物價局的“尋官公告”背後，似乎為其還留有可商量的餘地，這無疑與法律的明確規定相違背，法律在官員面前、在當地遇到了半拉子執行。
追問二，官員“失蹤”單位登報尋找的“禮遇”普通職工有嗎？也許，官員失蹤、單位登報尋找，是出於基本的人性化管理考慮；也許，這種登報尋找，體現的是一種組織安排和單位態度；也許，這樣的登報尋找也花不了幾個錢……問題是，官員“失蹤”有單位登報尋找的“禮遇”，普通職工有嗎？不敢說完全沒有，但時不時有普通職工在不知情的情況下被單位除名的新聞發生，甚至因此信訪產生不穩定因素等，也就說明了在這一問題上，對官員的“禮遇”要比普通群衆好不少。這背後，其實暴露的就是官員與普通職工在一些基本的權利與義務上不平等、不均衡等問題。
追問三，官員“失蹤”，當地就沒有深想一點早行動一些？從近些年來國內太多的官員無故神秘失蹤案背後爆出的問題看，大多都與腐敗、違法等問題有著直接或間接的聯系。而這些問題，地方有關方面如果不快速、超前或積極介入調查，可能會貽誤查處相關問題的最佳時機。
反過來講，前車之鑒後事之師，針對物價局副局長袁國富的“失蹤”，郴州市紀檢、組織、公安等有關方面有沒有在發現問題苗頭時就深想一些、早行動一點，并對其進行必要的基礎調查了解？如果有，為什麼在失蹤這麼長時間後才在報紙上刊登“尋官啓事”；如果沒有，那麼今次刊登“尋官公告”，到底是在積極作為、真心查找，還是在消極應對、堵民之口？抑或是根本從一開始就是在有意掩蓋什麼見不得光的問題？這需要當地有關方面給當地幹群、給網友和社會一個及時滿意的答複。
一個官員無故“失蹤”案，一次登報“尋官公告”，在放大“失蹤”官員個案的同時，也無意間暴露了當地在法律執行、官場組織、官員管理等方面的深層次問題。期待有關方面能够在就事論事果斷快速解決這一官員“失蹤”事件的同時，也能够針對背後暴露的問題，深入查漏補缺，杜絕相關問題的再發生，或者一旦發生，也能把相關的負面毒害和影響及時降到最低。（來源：西安日報 作者：餘明輝） |
