如果沒有明確要求，并不是所有人都會自覺放棄院士的終身榮譽和優厚待遇；更重要的是，即便有人想退，那些拿院士當重要資源的地方和單位也未必願意放。因此，讓院士能進能退，關鍵要剝離附著在院士頭銜上的重重利益，讓院士回歸學術榮譽的本質。
從院士制度改革整體要求提出，到退出機制在新修訂的科學院章程中落地，已經三年過去了。其間經歷的“煙草院士”勸而不退、高齡院士“想退退不了”等事件，都可以看出推進改革之迫切，也可以看出改革落實之難。
要把院士退出機制從紙面規定變成日常機制，不僅要有突破利益固化藩籬的勇氣，還需要科學詳細的制度設計。接受記者采訪的兩院院士都表示支持建立退出機制，但對具體操作中的一些問題非常關心，比如，哪些情況下可以勸退和撤銷院士稱號，誰有資格通過什麼程序發起提議，經過什麼程序達到什麼條件才能生效，被勸退院士如何申訴，勸而不退如何強制執行等。在改革方向和原則明確之後，具體可操作的細則，往往成為決定改革成效的關鍵。（來源：新京報） |
