【CNML格式】 【大 中 小】 【打 印】  “一家國企千名處級”：改革要啃硬骨頭 http://www.CRNTT.com   2017-02-18 11:27:13 　　隨著地方兩會陸續閉幕與全國兩會即將召開，國企改革再次成為海內外關注的焦點，山西省副省長王一新近日批評省屬國企管理層級多、幹部多，一個煤炭集團相當於處級的有一兩千人，閑官還拿高薪，職工意見很大。解決國有企業“養閑官、拿高薪”，人浮於事、尾大不掉的歷史遺留問題，必須通過制度設計讓員工能上能下、能進能出，國企職業經理人的聘用、管理和退出機制都應遵循市場化規律，掃清“體制內循環”和“能上不能下”積弊。 【CNML格式】 【大 中 小】 【打 印】   相關新聞： 國企不是閑人的天堂 (2017-02-18 11:52:25) 國企何時不再“養閑官” (2017-02-18 11:51:18) 國企“閑官”多，根在行政化 (2017-02-18 11:49:11) “一家國企千名處級”，問題不在官多官少 (2017-02-18 11:48:34) 省屬企業兩千處級暴露了什麼？ (2017-02-18 11:47:44) “一個企業一兩千處級”病根在哪裡？ (2017-02-18 11:47:10) “處級幹部一兩千”　這種國企患的什麼病 (2017-02-18 11:46:36) 背著一兩千“處級”幹部怎麼下海游泳 (2017-02-18 11:45:58) 一個企業焉能養兩千處級 (2017-02-18 11:45:17) 國企改革要啃下“硬骨頭” (2017-02-18 11:29:02)