近日，一組江蘇徐州市睢寧縣城管隊員在室外“集體罰做俯臥撑”的照片經媒體曝光後引發熱議。媒體從睢寧縣城管局獲得證實，這些城管隊員是因為管不好機動車亂停放等工作而被罰做俯臥撑的。
為了督促城管隊員更加“盡職盡責”地完成工作，對於那些做不好工作的城管隊員給予一定懲罰教育，當然沒什麼問題。但是，具體到“室外集體罰做俯臥撑”這種帶有明顯體罰、甚至羞辱性質的懲罰形式，其中的合法合理性，卻又值得推敲斟酌。
事實上，無論是從政府機關人事管理，還是從一般勞動雇傭關系角度來看，“體罰員工”都被相關法律法規明確禁止。進一步而言，城管工作還有其特殊性。
試想，如果城管一方面要履行執法職責，另一方面自身又被違法對待？那麼，他們是否還能嚴格規範地文明執法？是否會將自身在“體罰”中所遭遇的難堪、羞辱，無形中帶到執法過程中呢？
顯然，“體罰城管隊員”不是一種恰當可取的管理方式。其實，既合法而又現實可取的懲罰教育方式有很多，像批評學習、紀律處分等，真沒必要讓城管隊員大庭廣衆做俯臥撑。（來源：新京報 作者：張貴峰） |
