在現實中，人們聽過太多胡作非為整死企業的，依法依規整死企業的還很少聽到，但很少聽到不代表沒有。事實上，報道中的情況并非個例。在現實中，有些部門工作人員，遇到自己的事，沒條件創造條件也要辦；遇到企業的事，有好處則幫，沒好處則讓；看到企業來求助，抱著事不關己的態度，甚至認為“不幹事就不會出事”，能解決也不解決，難以解決的更不會想辦法解決。這其實還反映了當前政商關系存在的問題。這些問題直接影響了營商環境，影響了一個地區經濟社會的發展。
強調政府部門要做到“親”，并不是要不講原則、沒有底綫地為企業“站台”，而是必須有換位思考意識，要設身處地為企業想一想，問題如何解決，困難如何克服。當一個地方的政商關系丟掉“親”時，就很有可能出現企業孤苦無依的狀況。一家企業處於正常發展階段，沒有事情需要政府部門幫忙解決，這時可能還好；一旦企業出現了困難，遇到了問題，這種冷漠、冷血，就有可能造成“致命的威脅”。
依法依規把企業整沒了更像是笑話，在一定程度上映射出當地政府部門對發展的態度、對企業的感情、對工作的擔當。解決這個問題，既需要加強教育，更需要制度保證。像遼寧出台《優化營商環境條例》，浙江提出“最多跑一次”，都體現了制度努力。與此同時，還需要建立反饋溝通制度，讓企業有處講理、有處訴苦，而不是遇到不作為亂作為的部門，只能“打碎牙齒往肚子裡咽”。（來源：法制日報 作者：毛建國） |
