多個城市的“搶人大戰”持續升級，不過有關專家指出，“從現在的情況來看，衆多二綫城市都在積極搶奪人才。但是搶到之後能不能留住他們，這并非地方政府僅靠大把撒錢就能實現的。當下，這些社會的中流砥柱需要有足够的發展空間，而不僅僅是一處安身立命的居所。”
5月7日，一則“西安新落戶人員子女需回原籍參加中高考”的消息在網上引發熱議，因為此前西安為了吸引人才落戶相繼推出多種優惠政策，而該隨遷子女考試政策卻與之相背離。對此，西安市教育局雁塔區招生委員會辦公室的一名工作人員告訴北京青年報記者，該文件是沿用此前對新落戶人員的規定，該規定目前僅針對2018年的中高考學生，2019年的規定還未出台。
實際上這一事件之所以引發關注，根本原因還在於今年以來多個城市持續升級的“搶人大戰”，為了吸引人才，多地相繼在落戶、創業、科研、安居、就業等方面出台政策，給予人才各種優惠政策及補貼。對此，有關專家指出，搶人大戰的背後是全國各個城市對人力資本紅利的爭奪，而人力資本的創新性和創造性才是支持區域經濟長期可持續發展的重要支撑。同時，更為關鍵的是“留人”比“搶人”更加重要。
【現象】武漢畢業生租房、買房打八折
在上個月的校園招聘會上，來自華中科技大學的研究生小劉順利簽約了武漢的一家公司。他說，自己原先是想去東南沿海城市工作的，在招聘會上也有這些地方的公司對自己拋出了橄欖枝;但最近看到武漢對人才的政策很好，於是決定留在武漢工作。“尤其是‘畢業生租房購房打八折’這條很吸引我，走出學校後，我想盡快穩定下來，安家立業，好好工作。”小劉說。
去年年初，武漢推出人才新政，推出建設和籌集大學畢業生保障性住房，讓他們以低於市場價20%買到安居房、租到租賃房;規定大學畢業生留漢工作收入不低於全國主要中心城市平均水平，指導性最低年薪標准為：專科生4萬元、本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元;留漢大學畢業生年齡不滿40周歲，憑畢業證即可申請登記為武漢市常住戶口，碩士研究生、博士研究生不受年齡限制。 |
