養老保險基金中央調劑制度會不會增加企業和個人負擔？“企業職工基本養老保險基金實行中央調劑制度，是在不增加社會整體負擔和不提高養老保險繳費比例的基礎上，通過中央調劑基金籌集、基金撥付、基金管理、中央財政補助，合理均衡地區間基金負擔，促進實現廣大人民群衆基本養老保險權益公平共享。”金維剛說，養老保險基金中央調劑制度實施後，不會增加企業和個人負擔，不改變現行的養老保險待遇的計發辦法和調整辦法，不會影響退休人員的個人待遇。
金維剛說，企業職工基本養老保險基金中央調劑制度是全國統籌的初級形式，今後將隨著企業職工基本養老保險制度的日益完善和基金管理水平的不斷提高，在條件成熟時將逐步朝著基金統收統支的方向發展，這將更加有利於促進企業職工基本養老保險基金安全可持續，實現財政負擔可控，確保基金長期收支平衡，確保全國企業退休人員依法享有養老金的待遇保障。
中央調劑制度實施後，如何確保基金安全？金維剛認為，中央調劑基金是養老保險基金的組成部分，納入中央級社會保障基金的財政專戶，實施收支兩條綫管理，專款專用，不得用於平衡財政預算。同時，中央財政現有的補助政策和方式不變，補助力度不減。建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度後，要繼續加大財政支持力度，通過盤活存量資金、劃轉部分國有資本等充實社保基金，確保基本養老金按時足額發放。（來源：經濟日報 記者：韓秉志） |
