正如前面提到的那樣，這僅僅是“底綫”。政府保障了人們享受閑暇的最低標准。但是，除了政府制定公共政策的職能，保障人們休息權的落實也是全社會的事情，尤其和雇主有關。政府在其間的主要作用不僅僅是保障，著力點應該是引導。
比如帶薪休假，對不少員工和企業來說，落實起來比較困難。因此，不妨采取更多舉措，激發企業落實帶薪休假的積極性。
當前對“黃金周”的關注和討論，事實上也是公民意識教育課。無論是休假制度決策還是它的執行過程，僅僅有專家意見是不够的，公衆的參與、互動才是保持政策有效性的重要保障。
當然，這既需要有公民和企業的積極參與，也應有相關部門的積極回應。在休假制度決策中建立和完善利益協調機制，通過這種利益協調機制實現政府與公衆、企業與公衆、政府與企業的合作與互動，方有可能達到各方利益的帕雷托最優。（來源：新京報 作者：燕石） |
