法律不外乎人情。就此看來，寶應縣紀委對此問題的回應，挺有人情味。回到此事上來，雖然缺少對這名公務人員的背景調查，但是能想到去承擔周末送外賣的兼職方式，其在公務員的序列中層級或許不會太高，屬於基層公務人員的可能性較大。
在以往，公務人員雖然容易給人以“鐵飯碗”之感，也更容易讓人與“既得利益者”、“灰色收入”等相聯系，但在經歷了多次薪酬體系改革、“八項規定”出台之後，部分地方尤其是邊遠地區的基層公務員，工資低於市場化水平的現象也確實存在。因此，一些公務人員感到“生活壓力較大”，也屬人之常情。
對於確實有家庭困難的公務人員，允許其通過周末送外賣的方式來減輕生活壓力，而不是用一紙規定堵上他所有的路，是政策規定層面應有的人本位底色：規章制度就該有制度也有溫度，讓困難人群有自救渠道。
當然，除此之外，還需要進一步完善公務人員績效考核，讓其從市場化角度滿足公務員該契合的“人力資本”，提升基層公務人員的獲得感，才是解決“公務員周末兼職送外賣”這一窘境的根本良策。（來源：新京報 作者：鵬飛） |
