新冠肺炎疫情發生以來，醫務人員挺身而出、堅守崗位，為疫情防控做出了重要貢獻。如何關愛一綫人員、怎樣保障抗疫人員待遇成為大衆關注的話題。
近日，人社部發文要求各地進一步做好疫情防控期間各類醫務人員的及時獎勵工作，重點向疫情防控救治一綫作出突出貢獻的醫務人員傾斜。據悉，廣東、貴州、湖南等多地先後出台舉措，為“編外”一綫醫務人員開通“綠色通道”，更送上“暖心禮包”。
長沙市近日拿出100個事業編制，用於擇優聘用市本級奮戰在疫情防控一綫的編外醫務人員
貴州省江口縣，3名非事業編制援鄂醫務人員獲得事業編制，“入編”程序也被簡化，可網上簽訂聘用合同；廣州已有44名馳援湖北醫務人員中的合同制人員“火綫”入編；長沙開放100個事業編制保障疫情防控一綫醫務人員……
對此，網友們紛紛稱贊。這是對醫務工作者的獎勵，也是補償。關愛一綫醫務人員，就該給予最重要、最稀缺的資源。無論是主管部門還是醫務人員心中，“編制”依然是稀缺資源，特別是對於經濟欠發達地區、基層醫療機構來說，編制是醫務人員基本待遇的保障。此時，火綫“開通事業編制”這樣溫暖人心的舉措，讓醫務人員感到了社會的愛和關懷。
在疫情防控戰中，奮戰在一綫的醫務人員衝在最前面，將自己的血肉之軀作為其他社會成員的第一道防綫和屏障。“人命至重，有貴千金”，醫護人員面臨的風險，是非一綫工作人員無法想象的。出征疫區的那一刻，沒有人計較個人得失。千裡支援，不為金錢和榮譽，只求凱旋而不辱職業使命。 |
