在保障教師待遇政策上，黨中央國務院有著明確的底綫和紅綫。僅在2018年，國務院在發布《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，首次提出教師工資不低於公務員工資的目標後，就又連續發布了5份文件，都提到教師漲工資的要求，承諾3年之內解決。
今年更是出台多項政策，釋放出加大力度確保上述要求落到實處的信號。今年3月，國務院教育督導委員會辦公室發出通知：對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。要求“2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平”的總體目標。
5月19日，國務院教育督導委員會辦公室主任田祖蔭在教育部召開的新聞發布會上明確指出：義務教育教師工資水平不低於公務員，要求今年底以前必須完成這項任務，作為一項硬任務，要求各地開展自查，“下半年大概9、10月份的時候，我們將組織實地督查”。
7月1日起，國務院教育督導委員會辦公室在“微言教育”和“中國教育督導”微信公衆號同步開通“義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平舉報平台”。如果有拖欠義務教育教師工資、學校所在地義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員的情況，可以實名舉報。國務院教育督導委員會辦公室將就收到的實名舉報綫索，督促有關地方核查處理。對義務教育教師反映強烈、帶有普遍性的重要問題綫索，將派員進行督察。經查證屬實，較為典型的問題，將予以公開曝光。（來源：澎湃新聞 澎湃新聞首席記者：岳懷讓） |
