2018年公司童裝設計師僅4人 公司服裝設計費較五年前遭“腰斬”
雖然作為公司的增長極，但是jnby by JNBY至少曾經在主打設計師品牌的江南布衣集團中，并沒有享受到與兄弟品牌同等的待遇。在2018年的一次采訪中，江南布衣創始人之一的李琳透露了當時的設計團隊規模：旗下四個品牌中，JNBY、速寫和less分別約有10多個設計師，“jnby by JNBY童裝少一些，只有四個。”李琳坦言。
公開資料顯示，江南布衣采用“設計主導型零售模式”，即設計師團隊擁有創作自由，注重原創性。但作為該公司核心的設計師隊伍，近些年在人數上也頗有些“停滯不前”。
根據江南布衣2016年的招股書，其設計及研發團隊有67名員工，雖然這一數字當時僅比公司人力資源部員工多幾個人。但兩個月後的數據顯示，這一數字變為了57名。
5年過去，截至2021年6月底，江南布衣的員工人數從2016年7月的800人增至1397人，設計師是否對應擴充？對此，江南布衣并未披露。不過，2020年有媒體報道，彼時江南布衣設計研發團隊擁有逾60名設計師。公司規模擴大，但設計師人數卻沒有明顯變化。
不僅如此，北青-北京頭條記者發現，在近些年的財報中，江南布衣投入產品設計、研發部門的費用反而減少。
2014到2016財年，江南布衣投入產品設計、研發部門的費用分別為4830萬元、4870萬元與5670萬元，占當年營收比例分別為3.5%、3.0%及3.0%。時隔五年，截至2021年6月30日的12個月內，江南布衣的服裝設計費共計2390.7萬元，較上年同期的3268萬元減少約878萬元。
也就是說，相比於五年前，江南布衣的服裝設計費遭遇腰斬，下降了57.8%。 |
