退一步講，即便招聘過程不存在任何暗箱操作，但作為從事氣象監測的技術管理崗，其工作主要不是待人接物和外界打交道，而需要過硬的專業技術能力。招一個理論基礎那麼差、職業測試不匹配、沒有綜合應用能力的人，能勝任崗位嗎？作為招聘單位，難道就沒有考慮過取消這種極易惹發爭議的招聘嗎？
目前，經監利市事業單位公開招聘領導小組研究決定，鑒於該崗位僅有一人參加面試，且筆試成績過低，取消該崗位招聘計劃。針對網友反映的情況，將深入調查，如發現違紀違規行為，將依法依規嚴肅追責問責。
事出反常必有妖。考編、考公關乎考生的切身利益和社會的公平公正，一個職業匹配測試只有9.5分、綜合應用能力0分、筆試總成績3.17分的人，為什麼能面試得高分、綜合第一而被錄用？整個考試看起來合規，但是處處透露著詭異，嚴重不符合常規邏輯，究竟是不是存在“蘿蔔招聘”，必須徹查。（來源：錢江晚報 作者：胡欣紅） |
