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| 十六大以來，中央黨校一年制中青班已培訓近千人。 |
中評社香港7月23日電／新華社今天的報道說，中共十六大以來，黨中央以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，認真貫徹幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，在全面推進領導班子和幹部隊伍建設方面，採取了一系列重大措施，提出了一系列明確要求，經過各級黨組織共同努力，領導班子和幹部隊伍建設取得了顯著成效，為全面推進中國的改革開放和現代化建設事業提供了強有力的組織保證。
各級領導班子思想上政治上更加成熟和堅強
黨的十六大以來，中央堅持用發展著的馬克思主義教育各級領導幹部，先後對學習貫徹十六大精神、在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮、開展保持共產黨員先進性教育活動、學習《江澤民文選》、學習科學發展觀等一系列重大戰略思想作出安排部署。
2003年，經中央批准，中組部先後召開了省區市、中直和中央國家機關、國有企業、高等學校領導班子思想政治建設座談會，對領導班子思想政治建設作出部署，並將領導班子思想政治建設不斷引向深入，向市縣和企事業單位延伸，形成了黨政機關、企事業單位領導班子思想政治建設整體推進、共同提高的良好局面。
幾年來，通過深入開展“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，組織開展以踐行八個方面良好風氣為主要內容的領導班子“作風建設年”、“講正氣、樹新風”、領導幹部作風整頓建設等主題教育活動，各級領導班子和領導幹部思想政治建設得到新的加強，執政能力和領導水準明顯提高，湧現出了一大批堅持立黨為公、執政為民的優秀領導幹部。
各級領導層更加朝氣蓬勃、奮發有為
中央要求，幹部工作要全面落實科學發展觀，樹立正確的政績觀，切實把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善於領導科學發展的優秀幹部選拔到領導崗位上來。
根據黨的十六大精神，中組部在試點的基礎上，研究制定了《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法》，在地方領導班子換屆考察中普遍推行。通過全面實施這個辦法，把落實科學發展觀的實際成效作為考核幹部實績的根本標準，作為評價幹部的基本依據，從實績看德才，憑德才用幹部，進一步樹立了正確的用人導向。
按照加強黨的執政能力建設的要求，積極推進領導班子配備改革，在精簡領導班子職數、減少副書記職數、適當擴大黨政交叉任職等方面取得了實質性進展。經過換屆和調整，省市縣鄉黨委班子職數均比上屆減少，其中縣鄉分別減少775個和33236個，基本實現了中央關於精簡領導班子職數的目標要求；黨委副書記實際配備人數也比上屆有較大幅度的減少，其中縣鄉分別減少5165人和41476人，促進了常委會集體作用的發揮；黨政交叉任職比上屆有所增加，為減少黨政領導班子成員分工重疊，加強黨委對經濟社會重大事務的領導和協調創造了有利條件。
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