中評社香港4月20日電／詹啟賢決定走人後，馬英九加速敲定詹春柏為“總統府”秘書長。台灣聯合報黑白集今天刊文說，走了一詹、留了另一詹，被動的取捨，也反映馬英九用人在穩重與開創間的失衡。
文章說，詹春柏是傳統國民黨官僚，詹啟賢則具更多樣的能力和色彩；馬英九團隊不乏詹春柏類型的人物，卻缺少詹啟賢這樣的人才。結果，用了這詹、走了那詹，愈發凸顯新班子同質性太高的問題。撇開算不清的“戰功論”不談，不能廣納秀異之士，恐怕才是民眾對詹啟賢氣走感到遺憾之處。
當然，馬英九既已交由劉兆玄組閣，自應給予他足夠的人事權。這點，詹啟賢無法如願出任“副閣揆”，也應能諒解團隊運作有其基本的配合要素。但以政府之大，竟鬧到素有佳評的賢士得不到適當的尊重，這又豈是一句“遺珠之憾”所能解釋？
文章指出，馬英九的人事布局大致穩健，但難稱耳目一新，主要即至今未見讓人眼睛一亮的任命。
政府組建不外三個原則：一對關鍵角色有絕對掌握，二要有梯次接班的前瞻部署，三要有廣納人才的開放胸襟，以回應社會的殷切期待。以目前的布局看，不僅老面孔太多，黨及智庫人員大量入主，甚至透過傾軋放話，對其他來源則形成強大的排擠。藍軍內部近日的閒言閒語，不僅阻滯了馬英九的展布格局，更影響了社會觀瞻。
詹啟賢揮一揮手，沒帶走一片雲彩，卻把一朵烏雲留給了新政府的天空。馬英九與其忙著拜會企業家，不如趕緊展開訪才和求才之旅吧！他得拿出一些更亮眼的人，才能為這個老班底擦出新火花。 |
