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| 奧巴馬黑人身份有助他向美國人傳遞“改變”的觀念。他向白人展示出黑人的開放態度，並贏得黑人無限的支持。(資料圖片) |
中評社香港10月6日電(記者 梁卓鈞編譯報道)紐約時報4日發表評論文章指出，美國總統候選人奧巴馬正面對“沒有種族主義者的種族主義” (racism without racists)的局面，這個隱藏的因素將可能左右最終誰人登上總統的寶座。
種族主義難以衡量。一長達數十年的研究發現，那些高舉著機會平等旗幟的白人，於聘用顧員時事實上是會向白人傾斜。
研究顯示，當求職者是一個黑人，而其資歷是相當豐富、明顯突出的時候，則不會有任何歧視。然而，無意識的歧視仍具有相當的影響力。該研究亦顯示，76%白人顧主會願意聘用一個剛好達到最低資歷要求的白人﹔相反，當白人顧主面對與白人求職者資歷相同的黑人求職者時，只有45%的白人顧主願意聘用黑人。
因此這証明了一個存在於美國社會的事實，當白人及黑人求職者的能力旗鼓相當，並非高下立見的情況下，白人會較容易對黑人有存有歧視，而白人卻因他的膚色獲得點點優勢。換言之，這與今屆總統大選情況相似。
由史丹福大學、美聯社及雅虎上月的一項研究發現，若奧巴馬是白人，他能額外獲得6%的支持。可他卻是個黑人，正與麥凱恩一同競爭。
民意調查顯示，在奧巴馬失落的選票中，徹頭徹尾的種族主義者只佔少數。相反，奧巴馬失去的選票中，白人卻佔較多數－－那些認同種族平等的白人，卻帶有無意識的歧視。
耶魯大學心理學家John Dovidio多年研究種族主義，他發現，美國人有意識的歧視情況逐年消減，然而無意識的歧視卻多年來維持不變。
Dovidio 教授表示﹕“美國國民調查中顯示，只有少部份美國人表示，‘不會投票給一個資歷豐富的黑人總統候選人’”。但Dovidio 表示，那些不認為自己是種族主義者的“隱性種族主義者”會對是次選舉有較大的影響。
當面對複雜的決定，“隱性種族主義者”會對黑人存有疑慮。這種疑慮並非基於種族主義，但他們會以其他理由解釋對黑人的疑慮，例如把疑慮訴諸於對方的工作經驗等。
當然，選民仍有合理的理由反對奧巴馬成為美國總統。相反，若反對麥凱恩成為總統，則可被詮釋為歧視老人及軍人。事實上，奧巴馬黑人身份有助他向美國人傳遞“改變”的觀念。他向白人展示出黑人的開放態度，並贏得黑人無限的支持。若認為奧巴馬因他黑人的身份，使他在總統大選中完全吃虧，這是一個謬誤。
可是，另一項大型研究顯示，50%或以上的白人會對黑人帶有無意識的偏見，有時更會因此引致種族歧視。
這些研究顯示，美國人的種族歧視情況比起想像中來得嚴重。對白人來說，這更是遠超於他們的想像。“無意識的種族主義”或許正左右著奧巴馬入主白宮的機會。 |
