美大廠擬停撥退休金
面臨景氣低迷，包括IBM、輝瑞製藥（Pfizer）、優比速快遞（UPS）在內的美國數十家大企業聯合向政府請命，希望國會修法暫停員工退休金的提撥規定。據統計，800家上市公司至11月底為止總共還短缺2,800億美元。
美國聯邦法規要求，企業需補足退休基金因股市投資虧損所造成的缺口，但大企業正努力保留現金免於倒閉，希望國會本周儘速討論修法問題。
專為企業進行遊說的員工退休所得安全法案產業委員會（ERISAIC）主管尤格瑞茲說：“這些企業不是乞討現金紓困，而是想爭取更多時間。”
他說，強制補足退休基金的規定可能導致裁員，因為企業得調度營運資金，“如果公司必須提撥1.5億美元給退休基金，必定從其他地方挪過來。”
標準普爾1500指數的企業中，約有800家公司設有員工退休基金。根據人力資源顧問業美世公司（Mercer）研究，至11月底止，這些企業尚短欠2,800億美元以支應預期所需的退休金。
美世公司估計，上述約800家企業的退休基金繼10月損失1,100億美元後，11月又損失1,300億美元，比今年前九個月的損失還高。
美世分析師哈特修恩說，800家企業中可能有一半無法滿足本年度的提撥目標。鑒於全球市場波動劇烈，這個比率在年底前可能還會有重大變化。
儘管愈來愈多企業主提供401（k）及類似的退休儲蓄計畫，但美國民營企業仍有約4,400萬名勞工、退休人員及其配偶適用傳統的退休金計畫。2006年通過的退休金保護法（PPA）要求企業自今年起，逐步增加退休基金的資產，使其在財務上更穩固，降低企業倒閉時政府接手的風險。
過去退休基金通常必須能支應未來所需的90%，今年底，門檻提高到92%，法令還規令2011年前須達100%。未達門檻的企業可能被要求立即足額提撥；而退休基金的資產若低於80%，企業可能面臨更多處分限制。
哈特修恩表示：“如果沒有紓困方案，企業主在市場籌資困難之際，必須馬上補足大筆資金的責任。” |
