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| 歸心似箭，東莞民工在車站排長龍購車票回家。大公報圖 |
中評社香港2月4日電／“民工荒”引起“老闆慌”，當前大批東莞民工返鄉過節令不少東莞企業老闆憂心忡忡，一些企業為防止節後缺工，都各施“奇招”，當中有強行押扣工資的“陰招”，也有實行來回報銷車費以及多種獎勵措施的“高招”。但有廠家表示，要留住民工不能僅在過年時花心思，平日點滴關愛更加重要。
大公報報道，東莞一些社區論壇有網友發帖，反映東莞某工廠老闆為留住工人使出“陰招”，將去年12月份的工資延遲到今年大年初四發，想要辭職的員工必須承擔很高的代價。該帖近日引起網上熱議，回帖數以千計。不少網友紛紛控訴，老闆為在春節前後留住工人，實行五花八門的“陰招”，強押工資的做法令人十分反感。
也有網友發帖反映，一些工廠內部規定“沒有車票，不准請假。”據了解，東莞偉某玩具廠目前訂單主要集中在年尾以及春節前後，趕貨任務相當緊迫，面對眼下找不到一線員工，只要通過此辦法讓多點員工留下加班。
介紹新員工獲100元獎勵
有網友就表示，農民工外出務工不僅看錢面，也看情面，如果老闆能從員工層面去做挽留，許多人還是願意接受的。記者電話採訪多家企業，有超過七成企業表示，為保證員工春節後繼續回企業上班，都決定對員工的回家路費進行補貼。目前有一大批訂單正在趕工的勵泰皮具廠更是下血本，該工廠負責人劉小姐告訴記者，春節自願留在企業加班的員工，節後將統一安排時間分批補假，並對他們返鄉的車費實行全額報銷。
也有工廠通過設立獎項留住員工，勵發製衣廠為利用好員工回家過年吸引新員工加入工廠，他們實行介紹獎和新人獎兩個獎項。據其工廠負責人向記者透露，介紹新員工入廠可獲一百元獎勵，而新進員工工作滿三個月或半年則分別有500元和600元獎勵。
記者獲悉，不僅企業未雨綢繆，東莞政府部門也出招提前應對缺工。據東莞人力資源局透露，從今日起至10日，勞動部門將在各大流量較大的車站向返鄉乘客發放春風卡，隨後還將深入鎮區工廠，一共發放三十萬份“春風卡”。卡上除了有勞動法諮詢，還內附有200多家企業，300多個工種，8萬多個崗位信息，有的崗位需求甚至超過了100個。據了解，由於缺工嚴重，這是東莞勞動部門首次在節前對節後用工信息作出引導。 |
