|
| 郭台銘8日表示，富士康最新的加薪計劃佔整體成本比重並不大彭博。 |
中評社香港6月9日電／昨日上午，在台灣證券交易所的顯示屏上，一只名為“美律”的個股一度躺在跌停板上。這是一家手機零組件廠商，跌停是受深圳廠區員工要求加薪的影響。
富士康一周兩度加薪，推倒了加薪的“多米諾骨牌”，其他一些企業被迫跟進。《每日經濟新聞》記者了解到，珠三角一些企業在加薪的同時，已在思考如何降低成本，比如把工廠遷到內陸城市甚至海外。
“加薪潮”蔓延
據悉，6月6日上午，美律深圳廠區部分員工抗議排班，導致約10%生產線暫停。8日下午，美律公告稱，停工問題在協調後已恢復正常。
作為全球最大的手機免提聽筒製造商，美律深圳廠區約有6000名員工，底薪約為950元，上一年度調薪幅度為10%。該公司蘇州廠也有三四千名員工，底薪約為850元。
談到加薪，美律財務副總裁曾錦堂昨日表示，不能隨便跟隨富士康，因為美律在深圳龍華也是龍頭企業，一旦加薪，其他很多企業將會抱怨，公司的年度加薪幅度有待深圳市政府在7月1日宣布。
曾錦堂同時表示，目前公司已在規劃如何應對珠三角地區勞動力價格上漲的情況，包括降低15%的年度材料成本，通過自動化降低勞工成本比例等，甚至從中長期考慮將生產線分散至內陸城市。
在珠三角，美律只是眾多面臨勞動力成本上漲壓力的企業之一。同樣在大陸設廠的台企冠捷科技(00903，HK)主席兼行政總裁宣建生近日表示，在今年已加薪15%的基礎上，考慮再調高15%~20%。服裝生產銷售商旭日企業(00393，HK)董事長楊釗也表示，今年還將為員工加薪。
“富士康都調了，其他企業有不跟進的道理嗎？”台灣地區電機電子公會副總幹事羅懷家表示。
|
