中評社北京2月6日電／涉訴信訪工作是人民法院工作的重要組成部分。針對這項工作，最高法院正在採取舉措，著力從源頭上預防和減少涉訴信訪問題的產生。
新華網報道，2010年最高法院共受理各類信訪舉報件35763件，其中網絡舉報24428件。
最高法院有關負責人表示，在積極探索解決信訪問題的治本之策，建立和完善長效工作機制方面，最高人民法院正在做五個方面的工作：
建立涉訴信訪風險評估機制，要求廣大法官在案件辦理的各個階段，都要增強預防涉訴信訪意識，努力提高辦案質量，大力化解社會矛盾，從源頭上預防涉訴信訪問題；
進一步完善涉訴信訪通報制度，擴大通報範圍和效果，對涉訴信訪案件通報到原承辦合議庭和承辦人，促進全國法院和法官樹立正確的審判業績觀；
建立和完善誠信約期制度，使當事人對申訴事項的處理、結案時間有明確的預期，避免重複來訪催辦，減輕當事訴累，我院將於近期出台相關辦法和細則；
抓好《人民法院涉訴信訪案件終結辦法》和實施細則的落實工作，明確下級法院向最高法院報送終結案件及最高法院備案的具體流程，做好涉訴信訪案件的排查、甄別、審查和矛盾化解工作；
繼續推動立案調解工作，從2011年開始將立案調解率作為考核各級法院立案信訪工作指標。同時積極探索多元糾紛解決機制，與相關單位密切配合，形成化解社會矛盾的合力。
另外，2010年最高法院積極推動反腐倡廉制度創新，先後啟動了三項新的制度起草工作：制定了《關於對配偶子女從事律師職業的法院領導幹部和審判執行崗位法官實行任職回避的規定（試行）》；制定了《關於人民法院在審判活動中防止人情干擾的若干規定》；針對一些地方法院管理鬆弛、少數幹警作風不正等問題，探索建立了以明察暗訪方式督促法院幹警依法履職、遵章守紀、文明辦案的審務督察制度。
據悉，目前上述三項制度的起草工作已經基本完成，有望在2011年上半年陸續正式推出。
最高法院透露，2010年最高人民法院先後分12期對3622名中、基層法院院長進行主題輪訓，組織指導各高級法院對8899名人民法庭庭長進行集中輪訓。 |
