中評社香港6月2日電／最低工資原意是保障弱勢社群，卻反令殘疾人士打爛飯碗。輕度智障的Maggie（化名）派傳單4年，原時薪約22元，4月底卻突然被炒魷，5月1日最低工資實施之日，亦是她失業之時，令“只求有份工”的她大感沮喪。有社工表示，能力較弱的殘疾雇員受最低工資的影響最顯著，聘請殘疾人士的空缺更在一個月內銳減三分之二。
據《蘋果日報》報道，最低工資實施一個月，香港弱智人士家長聯會初步統計，28名智障會員中，有四分一無法受惠於最低工資，有智障者與雇主簽訂過渡性安排，維持原有工資等待接受能力評估；有的被轉為不受最低工資保障的“學員”；有的更慘被解雇，Maggie便是其中一人。
“冇工做好唔開心”
Maggie受聘於美容公司4年間，負責在街頭派傳單，最低工資實施前她每周工作5天，每天工作7小時，時薪約22元，月賺約3，000多元。最低工資實施前數天，Maggie接到解雇通知，理由是“不需要派傳單，派傳單作用不大”，但她相信真正原因是雇主不願支付28元時薪。對於最低工資，Maggie顯然在意的只是一份工作，問她在28元時薪和一個工作機會之間作選擇，她選擇後者，“唔要28蚊，只求一份工，冇工做好唔開心，因為唔想留屋企”。
聯會中心主任陳美華說，雖然部份能力較高的智障人士可獲加薪，但亦有雇主明言無法支付28元時薪請智障人士，有上月受聘的智障人士，最近接獲通知今個月毋須返工。
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