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| 梁振英承諾當選後會檢討公務員工作壓力問題（中評社記者攝） |
中評社香港12月3日電（記者 陳曉）國家行政學院香港同學會在12月3日邀請行政長官參選人梁振英及唐英年，以 及同樣有意參選特首的新民黨主席葉劉淑儀一同出席論壇，探討香港公務員體系發展方向。在論壇上，三人分別表達了自己對香港公務員體系的看法與意見，並回答參與論壇公務員的提問。
據現場觀察所見，梁振英和葉劉淑儀明顯對出席論壇做了充分的準備工作，不但引經據典，還詳細闡述自己的理念與觀點。反觀唐英年，不但遲到近半小時才抵達會場，並在發表意見後提早離場。
梁振英承諾當選後會檢討公務員工作壓力問題
首先發言的梁振英指出，香港的公務員團隊十分廉潔、高效，在全球屬高質素的公務員團隊。在過去兩、三年裡，他與公務員接觸時發現，現時香港公務員的工作壓力漸大。他承諾在當選後會全面檢討公務員工作量和人手配置等問題。他說，工作量過大，不單會影響工作表現，也會影響個人情緒，所以需要有所改善。
梁振英認為現時公務員面對很多政治問題，因為社會有很多政治議題，亦有很多人傾向以政治手法解決。他表示，自己過去在公開場合講過，如公務員受政治壓力，政府高層應支持公務員，維持公務員中立制度。他指出，公務員團隊規模大，要上下層通力合作，公務員與政府要溝通，如果當選特首，願與所有部門首長談公務員問題，做到上情下達，下情上達。
另外，梁振英表示，會為香港公務員提供合理及相對穩定的服務條件，以及服務氛圍，並維持公務員的自豪感及尊嚴，只要做到這三點，才能讓公務員做到高效、廉潔及專業。
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