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深圳市委書記:摸石頭過河改革時代已逐漸過去

http://www.chinareviewnews.com   2012-05-03 12:07:15  


  中評社北京5月3日電/今天的中國,社會變革日新月異,階層分化,流動加速,利益多元,社會轉型猶未完成,社會活力蓬勃迸發,新老矛盾叠加交織。社會建設和社會管理的任務之重、挑戰之大、難度之高,是很少見的。如何做好流動人口的管理服務?如何促進社會組織發展?如何善管善用善待互聯網?如何化解社會矛盾?如何重塑社會誠信?這些問題,考驗著社會管理者的勇氣、決心和水平。

  深圳是改革開放的排頭兵,在社會管理創新與社會建設上先行先試、率先突破,取得了不少成果,積累了不少經驗,也遭遇了一些煩惱、問題。相信他們積極、有益的探索,對其他地方加強和創新社會管理會有深刻的啟發。

  沒有社會建設,發展就沒有基礎

  人民日報評論部:在社會管理創新中,深圳可謂排頭兵,“先行先試、率先突破”的探索備受關注。在全國,深圳較早提出要建“國家社會創新先鋒城市”,並在今年2月通過了《深圳經濟特區社會建設促進條例》。是什麼讓深圳如此重視社會管理創新?

  王榮:深圳是年輕城市、改革開放城市,也是移民城市。應該說,是危機感倒逼出深圳在社會管理方面的創新。我們現有常住人口1400萬,戶籍人口不到300萬,嚴重的倒掛帶來了社會治安、教育、衛生等方面的問題,也讓人們心理的不平衡感加劇。同時,深圳缺少長期發展中積澱的文化傳統,在深圳遇到新朋友,都會問一句:你是什麼地方的人?什麼時候來的?這說明深圳人的歸屬感、家園感不夠濃。而且,從地理區位看,深圳靠近香港、澳門,得風氣之先,但公眾也會以更高的標準要求社會管理者。

  經濟發展並非萬能良藥。對深圳而言,面臨特殊的人口結構、特殊的地理位置、社會組織管理、虛擬社會監管等諸多挑戰,重視社會建設,創新社會管理,有著更為重要的意義。沒有社會建設,我們的發展就沒有基礎,社會就會缺乏穩定性。因此可以說,在新形勢下,社會建設與經濟建設同等重要。

  另一方面,作為改革開放的試驗田,深圳也有責任在社會領域創新方面先行先試。中央已將深圳確定為全國9個社會管理創新試點城市之一,“中國特色社會主義大都市創新社會管理的樣板”,“破解城市化、工業化進程中人口服務管理難題取得突破的樣板”,這樣的期許,既是壓力,也是動力。

  人民日報評論部:觀察深圳“先行先試”的改革動向,我們有個感受,作為特區,深圳30年後的深化改革,正在通過加強和創新社會管理這一抓手來實現新的突破,尋找進一步發展的新動力。這個判斷是否正確?

  王榮:是的,社會管理的加強和創新,正是深圳深化改革的一個重要領域、關鍵環節。所以,我們堅持把社會建設擺在特別重要的位置來謀劃和推動,以社會建設的力度來體現科學發展的力度,以社會發展水平的提升來體現科學發展的水平。

  社會管理核心在於處理政府、市場與社會三者之間的互動關係。社會管理創新,就是如何讓這三者的關係更為融洽、協調,促進整個社會的良性發展。因此,社會建設與社會管理領域重點環節的突破,很可能會帶來其他領域改革的推進。比如,要培育社會主體,可能需要政府職能的轉變,這肯定涉及政府體制的改革;要改善民生,發展社會事業,要涉及分配制度、公共服務的多元化供給的改革;要豐富群眾文化生活,會涉及文化體制改革等。

  大家可能都注意到,深圳今年一季度經濟增速同比出現了一定程度的下滑,引發了社會上對深圳“可持續發展動力”問題的關注。發展動力是經濟、政治、社會、文化等各方面的綜合力,但最根本的,仍然在於人。深圳過去的發展、經濟的發展,靠的是公眾的參與;今後的發展、全方位的發展,同樣需要公眾廣泛地參與到政治、文化、社會建設的各個方面去。可以說,深圳進一步改革發展的動力,就在社會中、在民眾中,這正需要社會建設來激活。

  頂層設計與末端治理結合,才能全覆蓋

  人民日報評論部:社會管理說到底是對人的管理,有時候是一把鑰匙開一把鎖。而我們也注意到,您在多種場合提到,要“注重利用特區立法權來尋找社會建設的改革突破口”。法律是剛性的、原則的;管理是柔性的、具體的,您為什麼格外重視立法這一突破口?

  王榮:法律也是可以有溫度的啊。用好特區立法權,推動社會建設的改革,用法律來做好人的工作,這是最大的人文關懷。

  2009年,國務院批覆通過的《深圳市綜合配套改革總體方案》,就有積極推進社會領域改革的內容。在這樣的總體框架之下,我們連續出台了《關於加強社會建設的決定》,擬定了《深圳市社會建設考核指標體系》,在全國率先發布實施了社會建設“基本法”——《深圳經濟特區社會建設促進條例》,未來還陸續有條文法規出台。

  事實上,改革已步入深水區,只有在更高層次和更大範圍內思考改革,把握改革的總體目標和主攻方向,才能準確和合理地調整各種利益關係,才能克服改革的制度障礙,更有效地推動改革。社會管理創新可以說是一場攻堅戰,需要有明確的改革路徑和完善的制度安排。
 


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