中評社北京5月5日電／首批中央國家機關交流到省區市任職幹部座談會今天在中央組織部舉行。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮表示，這樣的交流模式有利於改善中央機關和地方幹部結構，今後有望常態化。
據中國之聲《全國新聞聯播》報道，2010年10月，中央組織部選派了首批60多名中央和國家機關中青年幹部赴地方任職，與以往多採用的“掛職”形式不同，這批來自54個中央和各部委的幹部，全部採取正式任職方式，也就是說，今後他們有可能提拔回中央，也有可能就此扎根，在地方長期任職。原中國證券監督管理委員會基金監管部主任吳清，現在是上海市虹口區委副書記、區長。他說，回想初到基層，確實覺得壓力很大。
吳清表示，從京官變成縣官，甚至鄉官，突然要面對100多萬人的吃喝拉撒、衣食住行，其中工作的性質、責任、對象都發生了巨大的轉變。在基層工作大事、雜事、難事、急事，事事都要碰到。
從團中央交流到江西省南昌市工作的李小豹說，基層工作和原來在團中央機關工作的節奏、模式和方法有很大不同，很多事情不像原來那樣還可以按部就班、等待領導的指示。在基層經常是遭遇戰、突擊戰，解決起來也更需要當機立斷的勇氣和和實時應變的智慧。
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