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| 公務員薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛指，報告嚴格遵從機制，用公正專業態度去做調查私營機構過去一年薪酬的變動，相信公務員會接受。
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中評社香港5月16日電（記者 畢捷宜）香港公務員薪酬趨勢調查委員會公布今年的薪酬趨勢調查報告，是16萬名公務員每年加薪的指標。報告顯示扣除增薪點後，高級公務員淨加薪2.55%、中低級公務員為3.92%，幅度低於去年。多個公務員團體表示加幅低於通脹，感到失望。
公務員薪酬趨勢調查委員會公布最新調查報告，調查了香港109間私人公司逾18萬名僱員，在2012年4月至2013年4月一年間的薪酬變動，低層員工獲加薪5.3%、中層獲加4.79%、而高層則獲加3.38%。公務員今年加薪幅度，在扣除增薪點後，高級公務員為2.55%，中、低級公務員同為3.92%，但較去年4.56%至5.8%為低。委員會再研究有關報告書資料，下周三會再開會討論。
該委員會主席黃錦沛強調，有關報告嚴格遵從機制，會員亦進行了多次討論，用公正專業態度去做調查，反映了私營機構過去一年薪酬的變動，相信公務員會接受。
被問到加幅比去年低，是否不能滿足工會的要求，黃錦沛沒有評論，重申委員會下星期三會再討論。
第一標準薪級公務員評議會職方代表李惠儀指，百物騰貴，基層公務員生活壓力不小，薪金本身又不高，對加薪幅度感失望，不認為是“輸打贏要”，只希望加幅能提高一點。
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