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旅西華人保姆工作權益無保障

http://www.chinareviewnews.com   2013-10-24 10:17:19  


  中評社香港10月24日電/在西班牙華人中,從事保姆行業的多為40-50歲的中年華人婦女,因年齡、體力、語言等方面的限制,不得已才入行到家政業。華人保姆極少受過專業訓練,多為“半路出家”,工作全憑個人經驗,其專業性受到廣泛的質疑和批評。 

  據西班牙歐浪網報道,在保姆業從業者水平參差不齊的同時,保姆業也尚未形成規範的行規和管理機制,華人保姆在工作的同時,其權益得不到應有的保護,往往在出了事後,中介公司和雇主之間相互“踢皮球”,給華人保姆的工作和生活帶來了極大的困擾和不便。

  保險不足影響換居留,雇主中介踢皮球

  在Toledo一個西班牙家庭工作的華人保姆薛女士,日前遇到了麻煩。2013年4月,薛女士在網上看到一家西班牙中介公司招聘家政人員的招工廣告,在與公司取得了聯繫之後被錄用,隨後就被派往Toledo的一個西班牙家庭里做保姆,包吃住,每月工資850歐元。由於薛女士所持居留是一年的工作居留,在更換居留時,對保險天數有著極其嚴格的要求,因此薛女士在開始上班的第一天,就將自己的居留複印件、保險號碼等材料交給了家里的男主人,請他立即去給她上保險,男主人痛快答應。

  過了一周,薛女士詢問男主人,保險有沒有上,男主人推脫工作太忙,並承諾一有時間馬上去保險局辦理,薛女士見他這樣講,稍稍安了心。但男主人一拖,就是兩個多月,直到6月底,才通知薛女士,保險的事已經交給他的律師處理了。

  一轉眼到了10月,薛女士的居留馬上就要過期了,必須要開始準備更換居留的材料。薛女士抽空去了一次當地的保險局,打了一張保險記錄單,卻發現自己從4月份開始,沒有上過一天的保險。根據當地移民局的規定,一年的工作居留的持有者,在居留的有效期之內,保險時間至少要滿260天,才能更換居留,否則居留將作廢。薛女士慌了神,於是帶著保險記錄單去跟家里的男主人對質,男主人說:“這件事我早就交給我的律師去處理了,他告訴我已經辦好了。如果你的保險沒上,那麼他就是在騙我了。我得跟他溝通一下,才能給你答覆。”

  薛女士又來到了中介公司,跟負責人訴說了自己的困境,問她有沒有什麼辦法,能解決換居留的問題。負責人說:“這是你跟你的雇主之間的事,跟我們沒有關係,我們也沒有權利去強迫你的雇主。萬一居留換不出來,你可以去告他。”薛女士問道:“我跟你們中介公司簽了工作合同,就是你們公司的員工,當員工與雇主發生糾紛時,你們理應出面調解,幫員工解決問題不是嗎?”負責人聞言立刻撇清關係:“我們對你們沒有責任,我們只不過是介紹你去這家工作而已,我不是你的老板,那家的人才是。有什麼問題,你還是去找他們談吧!”

  無奈的薛女士,又跟男主人談了一次,並告訴他,如果自己的居留因保險天數不足而換不出來,就會採取法律手段,起訴男主人。男主人當下即表示,他一定會解決這個問題,讓薛女士放心。薛女士咨詢了律師,律師認為,如果之前男主人的確幫薛女士上了保險,但後來因為賬戶餘額不足,沒能按時繳納社保,在這種情況下,過去的保險是可以補的,只要男主人繳納20%的罰款即可;但如果男主人之前並沒有給薛女士上保險,而是現在在申請的話,無論如何,以前的保險都補不上了。

  懷著一顆忐忑的心,薛女士焦急地等待著男主人的答覆。10月17日,男主人通知薛女士,保險都補齊了。薛女士不放心,又在第二天親自去了一趟保險局,要了一張保險記錄單,證實了男主人沒有說謊,保險的確補上了,一顆懸著的心終於落了地。

  華人保姆待遇低於同行平均水平

  據薛女士表示,她每月的工資是850歐元,包吃包住,雖然工資與在當地工作的來自其他國家的保姆差不多,但待遇卻差了一截。薛女士每周只有一天的休息日,其他國家的保姆,都有一天半的休息日。“每周四下午,和每周日全天,是保姆休息的時間,這基本是行規,每家每戶都會遵守,而我卻只能在周日休息一天。”

  薛女士說,她曾經與家里的男主人商量過每周多休息半天的事情,遭到其拒絕:“你給中國人打工,工資要比這少得多吧?在中國人家里工作,工作時間也長得多吧?我家給你的工資高,而且還給你休息,你就該知足了。”薛女士辯解道:“不管在什麼家庭里工作,都要遵守行規不是?為什麼附近的厄瓜多爾、菲律賓保姆每周都能休息一天半,我只能休息一天?”男主人笑道:“有一天休息就不錯了,你看看那些開店的中國人,一天工作14、5個小時,還沒有休息日呢!你們中國人,不都是這樣過來的嗎?”薛女士氣得要命,卻無言以對。

  對此,薛女士感到很難過。“我們華人保姆難道素質低嗎?我和家里的孩子相處久了,產生了感情,有時會自掏腰包給孩子買吃的,買小玩具,南美保姆和菲律賓等地的保姆幾乎不可能這麼做。在家務方面,我也很努力地做到井井有條,我認為我自己並不比其他國家的保姆差,為什麼我就不配得到同樣的待遇呢?只因為我是中國人嗎?還是因為中國保姆行業缺乏規範機制和維權機構?據我所知,如果菲律賓保姆在工作中遇到了不公平待遇,是可以找保姆工會或者協會出面的,而中國保姆就只能忍氣吞聲,接受不公。”

  薛女士坦言,進入保姆行業,實屬無奈之舉。“我是6年前來到西班牙的,當時沒有合法身份,又因為年紀大了,找不到好工作,只能給人家當保姆。這幾年下來,我什麼眼色都看過,什麼委屈都受過,為了賺錢供我在國內的女兒上學,我都咬咬牙挺了過來。現在到西班牙家庭工作,主要的目的是想學一點西班牙語,以後有機會的話,我要走出這個行業,做點別的事情,保姆不好做。”薛女士感慨道,“希望我們華人保姆業能盡快規範起來,維權機制盡快完善起來,在保證行業水準的同時,也能有力地維護華人保姆的權益,讓華人保姆多賺點錢,少受點委屈。”

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